La UGT insiste en que los profesionales dependientes del SESCAM, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha u otros organismos autónomos, siguen esperando un verdadero reconocimiento al trabajo que realizaron y siguen realizando, más allá de distinciones, medallas, premios o reconocimientos institucionales. A juicio del sindicato es el momento de pasar de las palabras a los hechos. El próximo lunes
Cerca de doscientos trabajadores y trabajadoras de Geacam de la provincia de Albacete se han concentrado esta mañana ante la Delegación de la Consejería de Desarrollo Sostenible para exigir una negociación real del convenio colectivo, caducado desde 2012; y la estabilización en el empleo de las 500 personas interinas, una cuarta parte de la plantilla. La plantilla de la empresa
Según Fernando Peiró, Secretario Regional de Sanidad de UGT Servicios Públicos, era inconcebible que perpetuaran el agravio entre distintas categorías, dentro de los profesionales de la sanidad, que han tenido muchas veces igual exposición al contagio por COVID. UGT Servicios Públicos en Castilla la Mancha, se felicita de que “al fin, tanto la Dirección General de Ordenación de la Seguridad
Tras más de un año de pandemia por Covid-19 los usuarios y profesionales de la Sanidad en Guadalajara piden respuesta a sus múltiples reivindicaciones. La sanidad en Guadalajara debe fortalecerse para permitir afrontar con garantías todas las necesidades sanitarias de nuestro ámbito. En la atención sanitaria se han implantado nuevas formas de atención y acceso, que no en todos los
n el día de ayer responsables de Sanidad de UGT en Castilla la Mancha mantuvieron una reunión con responsables de la Asociación Española de Enfermeros Especialistas de Salud Mental (AEESME) y su Foro de enfermeras de Salud Mental de Castilla la Mancha. La AEESME exige la incorporación de enfermeras especialistas en todos los puestos de trabajo de Centros y Servicios
Hoy miércoles, 3 de marzo de 2021, en la cuarta reunión la mesa de negociación del I Convenio Colectivo de GEACAM, “el director de Relaciones Laborales de la empresa pública nos ha comunicado a los tres sindicatos que representamos a la parte social (CCOO, UGT y SATIF) que no tiene autorización para llegar a acuerdos.” Según se nos ha explicado,
Una propuesta del gobierno regional de regulación del teletrabajo se presentará en la Mesa General de Empleo Público. Dicha propuesta ha provocado una fuerte contestación de las organizaciones sindicales y de los empleados y empleadas públicas de Castilla La Mancha. Propuesta del Gobierno Regional supone empeorar la regulación del teletrabajo Esta propuesta que el gobierno ha hecho llegar a las
El recién elegido responsable regional de sanidad de UGT en Castilla-La Mancha, Fernando Peiró, se reunión el pasado viernes con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM, Iñigo Cortázar. UGT demanda mejoras para trabajadores del SESCAM Según Fernando Peiró, han sido muchos los logros conseguidos en los últimos años, pero aún quedan cosas por hacer, por lo que ha
UGT pide una rectificación al Real Decreto-Ley 3/2021 en su artículo 6, publicado en el Boletín Oficial del Estado. En dicho artículo 6 se tipifica el contagio por COVID-19 como enfermedad profesional entre el personal sanitario y socio sanitario pero excluye a profesionales de primera línea que deberían estar incluidos. Rectificación debido a que se excluye a algunos profesionales de
CCOO-Industria y FICA-UGT emprenderán todas las acciones que consideren necesarias para desbloquear el convenio colectivo de Vinícolas de Ciudad Real, caducado y en ultraactividad desde enero del año pasado por la actitud obstruccionista y cicatera de la patronal. Este convenio, que afecta unas 3.500 personas que trabajan de forma estable en el sector más otras 1.500 eventuales para trabajo en
La UGT insiste en que los profesionales dependientes del SESCAM, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha u otros organismos autónomos, siguen esperando un verdadero reconocimiento al trabajo que realizaron y siguen realizando, más allá de distinciones, medallas, premios o reconocimientos institucionales. A juicio del sindicato es el momento de pasar de las palabras a los hechos. El próximo lunes
Cerca de doscientos trabajadores y trabajadoras de Geacam de la provincia de Albacete se han concentrado esta mañana ante la Delegación de la Consejería de Desarrollo Sostenible para exigir una negociación real del convenio colectivo, caducado desde 2012; y la estabilización en el empleo de las 500 personas interinas, una cuarta parte de la plantilla. La plantilla de la empresa
Según Fernando Peiró, Secretario Regional de Sanidad de UGT Servicios Públicos, era inconcebible que perpetuaran el agravio entre distintas categorías, dentro de los profesionales de la sanidad, que han tenido muchas veces igual exposición al contagio por COVID. UGT Servicios Públicos en Castilla la Mancha, se felicita de que “al fin, tanto la Dirección General de Ordenación de la Seguridad
Tras más de un año de pandemia por Covid-19 los usuarios y profesionales de la Sanidad en Guadalajara piden respuesta a sus múltiples reivindicaciones. La sanidad en Guadalajara debe fortalecerse para permitir afrontar con garantías todas las necesidades sanitarias de nuestro ámbito. En la atención sanitaria se han implantado nuevas formas de atención y acceso, que no en todos los
n el día de ayer responsables de Sanidad de UGT en Castilla la Mancha mantuvieron una reunión con responsables de la Asociación Española de Enfermeros Especialistas de Salud Mental (AEESME) y su Foro de enfermeras de Salud Mental de Castilla la Mancha. La AEESME exige la incorporación de enfermeras especialistas en todos los puestos de trabajo de Centros y Servicios
Hoy miércoles, 3 de marzo de 2021, en la cuarta reunión la mesa de negociación del I Convenio Colectivo de GEACAM, “el director de Relaciones Laborales de la empresa pública nos ha comunicado a los tres sindicatos que representamos a la parte social (CCOO, UGT y SATIF) que no tiene autorización para llegar a acuerdos.” Según se nos ha explicado,
Una propuesta del gobierno regional de regulación del teletrabajo se presentará en la Mesa General de Empleo Público. Dicha propuesta ha provocado una fuerte contestación de las organizaciones sindicales y de los empleados y empleadas públicas de Castilla La Mancha. Propuesta del Gobierno Regional supone empeorar la regulación del teletrabajo Esta propuesta que el gobierno ha hecho llegar a las
El recién elegido responsable regional de sanidad de UGT en Castilla-La Mancha, Fernando Peiró, se reunión el pasado viernes con el Director General de Recursos Humanos del SESCAM, Iñigo Cortázar. UGT demanda mejoras para trabajadores del SESCAM Según Fernando Peiró, han sido muchos los logros conseguidos en los últimos años, pero aún quedan cosas por hacer, por lo que ha
UGT pide una rectificación al Real Decreto-Ley 3/2021 en su artículo 6, publicado en el Boletín Oficial del Estado. En dicho artículo 6 se tipifica el contagio por COVID-19 como enfermedad profesional entre el personal sanitario y socio sanitario pero excluye a profesionales de primera línea que deberían estar incluidos. Rectificación debido a que se excluye a algunos profesionales de
CCOO-Industria y FICA-UGT emprenderán todas las acciones que consideren necesarias para desbloquear el convenio colectivo de Vinícolas de Ciudad Real, caducado y en ultraactividad desde enero del año pasado por la actitud obstruccionista y cicatera de la patronal. Este convenio, que afecta unas 3.500 personas que trabajan de forma estable en el sector más otras 1.500 eventuales para trabajo en
– patrocinadores –
– patrocinadores –
