La sección sindical de UGT en la empresa Life for Tyres, ubicada en Puertollano, ha confirmado la extensión del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afecta a su plantilla. Esta medida ha sido ratificada por los delegados de UGT, que constituyen la representación sindical exclusiva de los trabajadores en esta empresa. La renovación del ERTE representa un intento
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha puesto a disposición de la población trabajadora un análisis detallado de la situación del empleo en la región correspondiente al mes de mayo. Este informe, elaborado mensualmente por el sindicato, ofrece una visión comprensiva de la evolución sociolaboral en el área. Durante el mes de mayo, el mercado laboral de
Esta mañana, la Unión General de Trabajadores (UGT) organizó una presentación centrada en el impacto de las condiciones laborales en la salud mental de los trabajadores. Patricia Ruiz, secretaria de Salud Laboral de UGT a nivel confederal, junto con Irene Ortega, coordinadora regional de prevención de riesgos laborales de UGT, fueron las encargadas de introducir la discusión sobre un tema
El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción ante los datos difundidos recientemente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), los cuales reflejan una disminución del desempleo en la región durante el mes de mayo. Un total de 1.682 personas lograron salir de las listas del paro, un hecho que ha sido celebrado por la organización sindical,
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Servicios Públicos ha expresado su descontento con el anteproyecto del Estatuto Marco, señalando que el texto propuesto elimina avances previamente acordados en áreas clave como la jubilación anticipada, la jubilación parcial y los derechos laborales del personal estatutario. Este sindicato subraya que dichas modificaciones representan un retroceso significativo respecto a los acuerdos establecidos
UGT Castilla-La Mancha ha dado comienzo a una serie de encuentros bajo el nombre “Jóvenes en marcha”, cuya primera sesión ha tenido lugar en el Instituto de Educación Secundaria (IES) Sefarad de Toledo. Esta iniciativa está especialmente diseñada para estudiantes de institutos, buscando proporcionarles una visión más cercana y concreta sobre las oportunidades y caminos de orientación profesional disponibles en
UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una nueva iniciativa informativa dirigida a sus afiliados y al público en general interesando en las cuestiones laborales y sindicales: la newsletter «Unión Ugetista». Este boletín busca ser una herramienta eficaz para mantener a los trabajadores al tanto de las últimas novedades en materia sindical y laboral en la región. La publicación se centra en
En la jornada de inauguración de Fenavin Match, un encuentro de relevancia para el sector vinícola que se celebra en Ciudad Real, delegados y delegadas sindicales de UGT y CCOO se han congregado en una manifestación ante las puertas del evento. En un contexto de preocupación laboral creciente, los sindicatos han expuesto la situación que afecta a más de 32.000
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha anunciado la publicación de una nueva edición de su conocida guía «Emplea Recursos». En esta ocasión, el documento se centra en proporcionar información detallada sobre los distintos tipos de contratos laborales disponibles, así como sobre las ayudas e incentivos que están al alcance de empleadores y empleados. Esta guía pretende
En Albacete, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha instado a las empresas a dar cumplimiento estricto a la legislación vigente y a los protocolos de prevención de riesgos laborales, especialmente en relación con los episodios de calor extremo que se han registrado. La organización sindical destaca la importancia de implementar medidas efectivas para salvaguardar la salud y la seguridad
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La Unión General de Trabajadores (UGT) de Servicios Públicos ha expresado su descontento con el anteproyecto del Estatuto Marco, señalando que el texto propuesto elimina avances previamente acordados en áreas clave como la jubilación anticipada, la jubilación parcial y los derechos laborales del personal estatutario. Este sindicato subraya que dichas modificaciones representan un retroceso significativo respecto a los acuerdos establecidos
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