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UGT respalda la oferta de 3.907 plazas de Empleo Público del SESCAM para 2024

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha mostrado su apoyo a la Oferta de Empleo Público del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) correspondiente a 2024, que contempla un total de 3.907 plazas. Esta oferta, negociada en la Mesa Sectorial, se suma a las 1.474 plazas ya aprobadas el año pasado, permitiendo que 5.381 profesionales puedan optar a una

UGT Aclama el Aumento de Oportunidades en el Sescam con 5,228 Nuevas Plazas de Oposición

La Unión General de Trabajadores (UGT) ha expresado su satisfacción con la reciente propuesta de oferta de empleo público que contempla la convocatoria de al menos 5.228 plazas de oposición en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) para el año 2025. Esta iniciativa representa un paso significativo para el fortalecimiento del sistema sanitario en la región, garantizando una

El Sescam se compromete a mantener la lavandería del complejo hospitalario bajo gestión pública tras negociación con la Federación de Sanidad.

En una reunión llevada a cabo ayer, se logró un importante acuerdo en el ámbito de los servicios públicos del complejo hospitalario de Albacete. La representación del sindicato Comisiones Obreras (CCOO) obtuvo el compromiso formal del Director General de Recursos Humanos y Transformación, Iñigo Cortazar Neira, para evitar la privatización del servicio de lavandería. Este servicio esencial ha estado en

UGT impugna la reciente homologación de la Carrera Profesional del personal del Sescam

El sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) ha dado un paso adelante en defensa de los derechos laborales al presentar un recurso contra el procedimiento de homologación de la Carrera Profesional implementado por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Esta acción responde a la resolución que fue publicada el pasado mes de septiembre en el Diario Oficial de

UGT denuncia insuficiencia en plantilla del Sescam pese a nuevas contrataciones

Un día después de la finalización de los llamados “contratos de verano”, UGT Servicios Públicos ha dado la voz de alarma sobre la situación del personal en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). Según la organización sindical, aunque es cierto que se continúan realizando contrataciones, la realidad es que muchas plantillas no están al 100%. La denuncia de

Impacto de los Recortes en Contrataciones del SESCAM en el Área de Salud Mancha Centro: Consecuencias para Profesionales y Usuarios

En un contexto de creciente preocupación, los sindicatos que representan a los trabajadores y trabajadoras del Área de Salud Mancha Centro han alzado la voz ante la situación crítica que atraviesan sus centros sanitarios. Los recortes en contrataciones, que afectan tanto a personal sanitario como no sanitario, están suscitando un fuerte rechazo y un llamado a la acción inmediata. «Nos

Innovadora Transformación en la Carrera Profesional de los Especialistas del SESCAM

Hoy, el Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado una Resolución que marca un significativo cambio para los profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). Según ha informado la Unión General de Trabajadores (UGT), esta Resolución detiene los efectos económicos de las solicitudes de Homologación de Carrera Profesional que estaban en curso. La medida, que ha generado reacciones

CCOO Exige al SESCAM la Inmediata Autorización de Contrataciones para Personal en Hospitales y Centros de Salud

CCOO urge al SESCAM a que autorice las contrataciones para cubrir las necesidades de personal en hospitales y centros de salud. La central sindical ha manifestado su preocupación por la situación crítica que atraviesan diversos centros sanitarios de la región, que, según denuncian, se enfrentan a una «preocupante falta de personal». Representantes de CCOO han señalado que, pese a las

UGT Aboga por la Realización de una Conciliación Efectiva para Trabajadores de JCCM y SESCAM

En la Mesa General de Negociación del personal empleado público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM) y del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) celebrada ayer lunes 15 de julio, se alcanzaron importantes acuerdos que buscan mejorar las condiciones laborales y la conciliación de la vida laboral y familiar de los profesionales que integran ambas instituciones.

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