El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha emitido recientemente tres sentencias en las que se reconoce el derecho de los trabajadores del sector del transporte sanitario de Guadalajara a recibir el pago de las horas extraordinarias realizadas. Estas resoluciones se han producido tras diversas denuncias impulsadas por el sindicato UGT, que ha estado defendiendo los intereses de estos trabajadores en un contexto de prolongadas jornadas laborales sin una compensación económica adecuada.
Las decisiones judiciales refuerzan la posición de UGT, que ha sostenido la necesidad de que las empresas del sector cumplan con sus obligaciones laborales, garantizando que todo el tiempo extra trabajado por sus empleados sea debidamente remunerado. Esta situación afecta a un número significativo de trabajadores que, a menudo, se ven obligados a superar su jornada laboral ordinaria para atender las necesidades del servicio, crucial para la población.
Las recientes sentencias son un reflejo de una problemática que no solo afecta a Guadalajara, sino que se puede extender a otros territorios donde las condiciones laborales de los empleados del transporte sanitario no son adecuadamente respetadas. UGT, una de las principales fuerzas sindicales en la región, continúa abogando por la defensa de los derechos laborales, instando a que se cumpla con el convenio colectivo establecido.
El tribunal ha dictaminado que debe efectuarse el pago de las horas extraordinarias, lo cual implica un reconocimiento de los derechos laborales y una llamada de atención a las empresas del sector para que revisen sus prácticas salariales. Mientras tanto, UGT sigue vigilante y comprometido en su labor de representación sindical, centrado en garantizar que los derechos de los trabajadores sean respetados y cumplidos conforme a la legalidad vigente.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
