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Anuncian 28 Días de Huelga en Isover de Azuqueca durante los Próximos Tres Meses

La empresa Isover, situada en Azuqueca de Henares, se enfrenta a un nuevo capítulo en su conflictiva relación laboral con parte de su plantilla. Durante los próximos tres meses, los trabajadores han programado 28 días de paros, una medida que muestra el creciente descontento y las tensiones internas. Isover, conocida por su producción de materiales aislantes, ha sido un pilar

Autorización Presidencial: Enbridge Energy, Limited Partnership para Operar y Mantener Tres Instalaciones de Oleoductos en el Condado de Pembina, Dakota del Norte, en la Frontera Internacional entre EE. UU. y Canadá

La reciente autorización emitida por la presidencia de Estados Unidos marca un hito significativo en la gestión de infraestructura energética en la frontera con Canadá. La construcción y operación de tres instalaciones de oleoductos en Pembina County, Dakota del Norte, ahora cuenta con la luz verde necesaria para continuar su operación bajo la égida de Enbridge Energy, Limited Partnership. Esta

CCOO y Belgicast acuerdan incremento salarial del 9% en tres años con cláusula de garantía para proteger el poder adquisitivo

La empresa Belgicast, situada en Los Yébenes, Toledo, junto con el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Toledo, ha alcanzado un acuerdo para el nuevo convenio colectivo de la compañía. Este convenio establece un incremento salarial del 3 % anual durante los próximos tres años, abarcando desde 2026 hasta 2028. Además, se ha incluido una cláusula de garantía salarial del 100

Lola Alcónez Anuncia Plan de Incremento Salarial del 4% Anual en los Próximos Tres Años

La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha subrayado la importancia de continuar elevando los salarios de los trabajadores como una medida imprescindible para mejorar sus condiciones de vida. En declaraciones recientes, Alcónez ha manifestado que, durante los próximos años, el sindicato insistirá en la necesidad de asegurar incrementos salariales anuales mínimos del 4%. Esta propuesta llega en

El TSJ de CLM Dicta Tres Sentencias que Garantizan el Pago de Horas Extras a Trabajadores del Transporte Sanitario en Guadalajara

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha emitido recientemente tres sentencias en las que se reconoce el derecho de los trabajadores del sector del transporte sanitario de Guadalajara a recibir el pago de las horas extraordinarias realizadas. Estas resoluciones se han producido tras diversas denuncias impulsadas por el sindicato UGT, que ha estado defendiendo los intereses de estos

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