En un hito importante para el sector del transporte de mercancías en la provincia de Cuenca, los sindicatos CCOO y UGT junto con la patronal ACUTRANS han alcanzado un acuerdo este lunes en el Jurado Arbitral Laboral para la firma del nuevo convenio colectivo. Este logro beneficia directamente a las más de 4.000 personas trabajadoras del sector, quienes verán una significativa mejora en sus condiciones salariales.
El nuevo convenio supondrá una subida salarial del 11% para el conjunto del personal implicado, distribuida a lo largo de los dos años de vigencia del acuerdo. Este incremento representa un avance palpable en la lucha por mejores condiciones laborales y una muestra de la capacidad de diálogo y negociación entre las partes involucradas.
El acuerdo ha sido recibido con satisfacción tanto por los representantes sindicales como por la patronal. Destacan que el nuevo convenio no solo incrementa los salarios, sino que además refuerza la estabilidad y las garantías laborales en una industria fundamental para la economía regional.
La firma de este convenio llega en un contexto de creciente demanda de servicios logísticos y de transporte, y es vista como una respuesta necesaria ante las condiciones laborales vigentes. Con este aumento salarial, se espera también promover una mayor retención de talento y un aumento en la moral y productividad de los trabajadores.
Desde CCOO y UGT han subrayado la importancia de este acuerdo como un ejemplo de la eficacia del diálogo social y la negociación colectiva para conseguir avances significativos para los trabajadores. Por su parte, ACUTRANS ha destacado la voluntad de la patronal de llegar a un acuerdo que beneficie a todas las partes, asegurando al mismo tiempo la sostenibilidad económica de las empresas del sector.
En resumen, la firma de este convenio colectivo es un logro trascendental para los trabajadores del transporte de mercancías en Cuenca, apuntalando el camino hacia mejores condiciones laborales y mostrando el valor de la colaboración entre sindicatos y empresas.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
