Salarial

Escalada de Precios Deja a 105.000 Trabajadores sin Aumento Salarial por Estancamiento en la Negociación Colectiva

Este jueves, la evolución de los precios ha reavivado las tensiones laborales en Castilla-La Mancha, impulsando a Comisiones Obreras (CCOO) a solicitar un gesto de responsabilidad por parte de las cinco patronales regionales. Según la organización sindical, es urgente que estas entidades se comprometan a sentarse a la mesa de negociación para retomar y avanzar en el proceso de negociación

CCOO Logra la Equiparación Salarial para Interino de FP con Funciones de Secundaria

En un reciente fallo judicial que aún no ha alcanzado la firmeza, la administración se ha visto obligada a compensar económicamente a un empleado por la diferencia salarial existente entre los grupos A1 y A2. Este veredicto, emitido por el tribunal correspondiente, establece que la persona afectada debe recibir el pago retroactivo ajustado a las condiciones salariales del grupo A1,

UGT y Sescam abordan el contrato de transporte sanitario ante una congelación salarial indefinida

UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto su preocupación por la falta de avances en las condiciones laborales de los empleados del sector del transporte sanitario en la región. Según la organización sindical, el nuevo contrato introducido por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) no ha contemplado mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores de

Protestas en CLM por la Igualdad Salarial en Servicios Sociales de Atención Primaria

En la jornada de este jueves, la Plataforma por la Equiparación Salarial de los Servicios Sociales de Atención Primaria de Castilla-La Mancha organizó dos concentraciones significativas en puntos clave de Toledo. La primera de ellas tuvo lugar frente a las puertas de la Consejería de Bienestar Social a primera hora de la mañana, mientras que la segunda se desarrolló frente

Preacuerdo del Convenio del Campo en Ciudad Real: Aumento Salarial del 7,5% Aprobado

Las organizaciones sindicales UGT FICA y CCOO Industria, junto con la patronal Asaja, han logrado un preacuerdo crucial para la firma del Convenio Colectivo del Campo en la provincia de Ciudad Real. Este pacto representa un paso importante para los trabajadores del sector agrícola, quienes verán reflejado en sus nóminas un aumento del 7,5 % en sus salarios. El convenio

La UE Urge a Cerrar la Brecha Salarial y de Pensiones de Género

La Unión Europea se ha embarcado en una nueva iniciativa para abordar una de las asignaturas pendientes en la igualdad de género: la conciliación laboral y familiar para las mujeres. Los eurodiputados, en un esfuerzo conjunto por promover mejores condiciones de trabajo y asegurar sueldos equitativos, están presionando por el desarrollo de un plan de acción específico dentro del bloque

UGT Albacete Exige la Igualdad Salarial como Derecho Fundamental, No como Concesión

En Albacete, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha lanzado un llamamiento para reforzar la igualdad salarial a través de la negociación colectiva. El sindicato sostiene que la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres no debe considerarse un privilegio otorgado por las empresas, sino un derecho fundamental que debe ser garantizado y protegido. UGT ha destacado la importancia de

Escalada de Precios Deja a 105.000 Trabajadores sin Aumento Salarial por Estancamiento en la Negociación Colectiva

Este jueves, la evolución de los precios ha reavivado las tensiones laborales en Castilla-La Mancha, impulsando a Comisiones Obreras (CCOO) a solicitar un gesto de responsabilidad por parte de las cinco patronales regionales. Según la organización sindical, es urgente que estas entidades se comprometan a sentarse a la mesa de negociación para retomar y avanzar en el proceso de negociación

CCOO Logra la Equiparación Salarial para Interino de FP con Funciones de Secundaria

En un reciente fallo judicial que aún no ha alcanzado la firmeza, la administración se ha visto obligada a compensar económicamente a un empleado por la diferencia salarial existente entre los grupos A1 y A2. Este veredicto, emitido por el tribunal correspondiente, establece que la persona afectada debe recibir el pago retroactivo ajustado a las condiciones salariales del grupo A1,

UGT y Sescam abordan el contrato de transporte sanitario ante una congelación salarial indefinida

UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto su preocupación por la falta de avances en las condiciones laborales de los empleados del sector del transporte sanitario en la región. Según la organización sindical, el nuevo contrato introducido por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) no ha contemplado mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores de

Protestas en CLM por la Igualdad Salarial en Servicios Sociales de Atención Primaria

En la jornada de este jueves, la Plataforma por la Equiparación Salarial de los Servicios Sociales de Atención Primaria de Castilla-La Mancha organizó dos concentraciones significativas en puntos clave de Toledo. La primera de ellas tuvo lugar frente a las puertas de la Consejería de Bienestar Social a primera hora de la mañana, mientras que la segunda se desarrolló frente

Preacuerdo del Convenio del Campo en Ciudad Real: Aumento Salarial del 7,5% Aprobado

Las organizaciones sindicales UGT FICA y CCOO Industria, junto con la patronal Asaja, han logrado un preacuerdo crucial para la firma del Convenio Colectivo del Campo en la provincia de Ciudad Real. Este pacto representa un paso importante para los trabajadores del sector agrícola, quienes verán reflejado en sus nóminas un aumento del 7,5 % en sus salarios. El convenio

La UE Urge a Cerrar la Brecha Salarial y de Pensiones de Género

La Unión Europea se ha embarcado en una nueva iniciativa para abordar una de las asignaturas pendientes en la igualdad de género: la conciliación laboral y familiar para las mujeres. Los eurodiputados, en un esfuerzo conjunto por promover mejores condiciones de trabajo y asegurar sueldos equitativos, están presionando por el desarrollo de un plan de acción específico dentro del bloque

UGT Albacete Exige la Igualdad Salarial como Derecho Fundamental, No como Concesión

En Albacete, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha lanzado un llamamiento para reforzar la igualdad salarial a través de la negociación colectiva. El sindicato sostiene que la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres no debe considerarse un privilegio otorgado por las empresas, sino un derecho fundamental que debe ser garantizado y protegido. UGT ha destacado la importancia de

– patrocinadores –

Síguenos en redes

Facebook Twitter Pinterest

Noticias destacadas

– patrocinadores –

Scroll al inicio
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.