Salarial

CCOO Exige Incremento Salarial en Convenios Regionales para Alinear con el Promedio Nacional

En Castilla-La Mancha, los trabajadores enfrentan un panorama laboral complicado, según datos recientes. En comparación con la media nacional, el personal de esta región cumple con jornadas laborales más largas, a pesar de recibir salarios más bajos. Este hecho resalta un desequilibrio evidente en el ámbito laboral. El secretario de Acción Sindical de CCOO CLM ha señalado un punto crítico

Acuerdo de Aumento Salarial en Elis Manomatic de Almansa: 14,21% en Cuatro Años

La lavandería industrial Elis Manomatic, situada en Almansa, ha logrado un nuevo convenio colectivo que beneficiará a aproximadamente 85 trabajadores de sus instalaciones. Este acuerdo, tras un proceso de negociación, incorpora una serie de mejoras laborales significativas para el personal. Uno de los puntos más destacados del convenio es el incremento salarial del 14,21% que se aplicará a lo largo

CCOO Denuncia Ante el Jurado Arbitral a Edad Dorada Mensajeros de la Paz por Incumplimiento Salarial

La situación laboral en Edad Dorada Mensajeros de la Paz, entidad que administra varios centros para personas mayores en Castilla-La Mancha, está generando preocupación entre sus empleados. Con una plantilla de 580 trabajadores, que se esfuerzan con profesionalidad en sus funciones, la empresa enfrenta críticas por su manejo de las condiciones salariales. Desde hace meses, se reportan incumplimientos en los

Protección Salarial: Cláusulas Vitales Ante la Caída de Precios

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado recientemente los datos correspondientes al Índice de Precios al Consumo (IPC) del mes de abril. Según la información, en Castilla-La Mancha, la variación se situó en el 1,7 %. Este índice, que mide la evolución de los precios de bienes y servicios, revela una ligera estabilidad en comparación con meses anteriores. A pesar

Prioridades Laborales: Reforma del Despido, Jornada Reducida y Mejora Salarial

La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha ofrecido su análisis sobre los datos más recientes del paro correspondientes al mes de marzo, publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Según la información revelada, el desempleo sigue siendo una preocupación predominante en la región, con un número significativo de personas aún en

Empleados del Sescam Critican Estancamiento Salarial desde 2012

En Castilla-La Mancha, los trabajadores y trabajadoras del transporte sanitario han llevado a cabo concentraciones a las puertas de los cinco principales hospitales de la región. Esta movilización tiene como objetivo principal demandar mejoras salariales y, en consecuencia, una revisión de los sueldos que, según manifiestan, no han tenido un ajuste significativo desde el año 2012. El colectivo acusa al

Servicios, Movilidad y Consumo Lideran Brecha Salarial en CLM con un 31,2%

La brecha salarial continúa siendo un asunto de preocupación en diversos sectores productivos, con una incidencia particular en los ámbitos de Servicios, Movilidad y Consumo, donde las disparidades de salario alcanzan cifras inquietantes. En Castilla-La Mancha, estos sectores presentan una diferencia salarial del 31,2 %, evidenciando la necesidad urgente de adoptar medidas que promuevan la igualdad retributiva. Dentro de la

Actividades Administrativas y Comercio: Sectores con Mayor Brecha Salarial en CLM

La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha presentado en Toledo el reciente Informe sobre Brecha Salarial realizado por el sindicato. Según el informe, los sectores que enfrentan las mayores disparidades salariales en la región de Castilla-La Mancha son aquellos vinculados a Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares, así como el sector del Comercio.

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CCOO Denuncia Ante el Jurado Arbitral a Edad Dorada Mensajeros de la Paz por Incumplimiento Salarial

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Protección Salarial: Cláusulas Vitales Ante la Caída de Precios

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Prioridades Laborales: Reforma del Despido, Jornada Reducida y Mejora Salarial

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