El comité de empresa y la dirección de Transportes Félix e Hijos SL, con sede en Socuéllamos (Ciudad Real), han alcanzado un significativo acuerdo que promete mejorar notablemente las condiciones laborales de su plantilla, compuesta por aproximadamente 150 empleados. La firma de este «acuerdo complementario al convenio provincial del Transporte de Mercancías por Carretera» marca un hito en las relaciones laborales dentro de la compañía, ofreciendo mejoras salariales sustanciales a sus trabajadores.
Representantes de ambas partes se reunieron el pasado lunes para concluir las negociaciones que derivaron en esta mejora contractual. El contenido específico del acuerdo permanece bajo confidencialidad, pero se sabe que incluye una serie de beneficios económicos que buscan reconocer y compensar el esfuerzo de los empleados, en un sector clave como el de transporte de mercancías.
La dirección de Transportes Félix e Hijos SL ha destacado su compromiso con el bienestar de sus trabajadores, subrayando que este acuerdo no solo responde a las necesidades inmediatas del personal, sino que también pretende consolidar una relación laboral basada en la confianza y la estabilidad. Esta estrategia es vista como un paso necesario para mantener la competitividad en una industria que afronta constantes desafíos.
Por su parte, los miembros del comité de empresa han calificado el acuerdo como un logro significativo, fruto de largas y arduas negociaciones. Han señalado que estas mejoras no solo beneficiarán a los trabajadores actualmente en plantilla, sino que también favorecerán la atracción de nuevos talentos a la empresa.
Este pacto es especialmente significativo en un contexto económico donde el sector del transporte de mercancías enfrenta retos derivados de la fluctuación de precios del combustible y las demandas de flexibilidad logística. Mejorar las condiciones laborales es visto como una inversión esencial para asegurar la eficiencia operativa y la calidad del servicio que ofrece Transportes Félix e Hijos SL.
En el marco de este renovado entendimiento, se espera que las dinámicas laborales dentro de la empresa mejoren, propiciando un ambiente de trabajo más justo y equilibrado. La noticia ha sido bien recibida tanto por el personal como por organismos sindicales de la región, quienes consideran que este puede ser un precedente positivo para otros acuerdos en el sector del transporte en Castilla-La Mancha y más allá.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
