Con el inicio del curso escolar en Castilla-La Mancha, la Unión General de Trabajadores (UGT) pone en marcha la actividad «Jóvenes en Marcha». Esta iniciativa está diseñada para estudiantes de Institutos de Educación Secundaria Obligatoria de la región. El objetivo de «Jóvenes en Marcha» es proporcionar a los jóvenes una visión clara y actualizada del mercado laboral, así como de
En la actualidad, el concepto de envejecimiento activo cobra cada vez más relevancia en el ámbito laboral. Sin embargo, más que un simple lema, es necesario que esta idea se traduzca en acciones concretas que respondan a la realidad del mercado de trabajo contemporáneo. En los últimos años, la población ocupada ha experimentado notables transformaciones, con un envejecimiento demográfico que
UGT Castilla-La Mancha ha expresado su pesar por el fallecimiento de una joven trabajadora de 22 años en Yeles, un trágico accidente que sucedió en la mañana de hoy y que vuelve a centrar la atención en la seguridad laboral en la región. Este suceso resalta, una vez más, la necesidad de reforzar las medidas de prevención para evitar que
En Castilla-La Mancha, se ha producido un avance significativo en la estabilidad laboral con la conversión de 1.376 contratos temporales a indefinidos. Este cambio ha sido posible gracias al Plan de Choque contra el fraude en la contratación, impulsado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Esta iniciativa busca combatir las irregularidades en el mercado laboral y promover la
Las estadísticas del segundo trimestre de 2026 de la Encuesta de Población Activa revelan un panorama prometedor para el mercado laboral en Castilla-La Mancha, según UGT. La región ha registrado un comportamiento positivo en cuanto a la creación de empleo, lo que refuerza la tendencia de recuperación que se observa en los últimos años. A pesar de esta evolución favorable,
La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha destacado la importancia de las herramientas normativas actuales para combatir y eliminar las discriminaciones hacia las personas LGTBI. En un contexto donde la igualdad y la inclusión son temas pendientes en muchos sectores, Alcónez subraya que estas normativas son fundamentales para garantizar un entorno laboral libre de prejuicios y actitudes
UGT Castilla-La Mancha ha anunciado una nueva iniciativa en su compromiso por mejorar la empleabilidad en la región. La organización sindical ha puesto a disposición de las personas desempleadas, así como de los trabajadores que buscan mejorar su situación laboral, un recurso denominado Boletín de Empleo. Este boletín tiene como objetivo principal facilitar el acceso a ofertas de trabajo vigentes,
La Unión General de Trabajadores (UGT) Servicios Públicos ha manifestado su satisfacción tras la decisión del Pleno del Congreso de aprobar el decreto-ley que autoriza la jubilación parcial anticipada para el personal laboral de las Administraciones públicas. Este avance legislativo, aplaudido por el sindicato, supone un paso significativo hacia la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores en el
UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una nueva herramienta diseñada para apoyar a las personas desempleadas de la región, así como a aquellos trabajadores y trabajadoras que buscan mejorar su empleabilidad. Se trata del Boletín de Empleo, un recurso que promete ser fundamental en la búsqueda activa de trabajo y el desarrollo profesional. Este boletín ofrece acceso a una variedad de
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación por los recientes datos de siniestralidad laboral publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La organización considera que estas cifras evidencian un problema creciente en la región. En un análisis detallado de los datos, UGT Castilla-La Mancha observa que las provincias de Ciudad Real y
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En Castilla-La Mancha, se ha producido un avance significativo en la estabilidad laboral con la conversión de 1.376 contratos temporales a indefinidos. Este cambio ha sido posible gracias al Plan de Choque contra el fraude en la contratación, impulsado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Esta iniciativa busca combatir las irregularidades en el mercado laboral y promover la
Las estadísticas del segundo trimestre de 2026 de la Encuesta de Población Activa revelan un panorama prometedor para el mercado laboral en Castilla-La Mancha, según UGT. La región ha registrado un comportamiento positivo en cuanto a la creación de empleo, lo que refuerza la tendencia de recuperación que se observa en los últimos años. A pesar de esta evolución favorable,
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