laboral

CCOO y el Colegio de Trabajadores Sociales de Castilla-La Mancha Inician Alianza para Asesoramiento Jurídico Laboral

En un movimiento destinado a fortalecer el apoyo a los trabajadores sociales de Castilla-La Mancha, Comisiones Obreras (CCOO) y el Colegio de Trabajadores Sociales de la región han firmado un convenio de colaboración que impactará positivamente en más de 1.300 profesionales del sector. Mediante este acuerdo, CCOO asumirá la responsabilidad de proporcionar un primer asesoramiento jurídico laboral gratuito, lo que

Capacitación Sindical y de Negociación Colectiva para Representantes del Personal Laboral de la Administración General del Estado en Guadalajara por UGT Servicios Públicos

UGT Servicios Públicos ha llevado a cabo recientemente la inauguración de un programa formativo en Guadalajara, enfocado a desarrollar las competencias sindicales de los representantes del personal laboral perteneciente a la Administración General del Estado (AGE). Este curso tiene como objetivo principal proporcionar herramientas esenciales para la negociación colectiva, fortaleciendo así las capacidades de aquellos que representan a los trabajadores

UGT Destaca Sobrecarga Laboral y Desplazamientos como Principales Riesgos de Accidente en Sector de Limpieza Regional

En la ciudad de Guadalajara, Castilla-La Mancha, se llevó a cabo una jornada regional organizada por UGT, centrada en la formación y el asesoramiento en prevención de riesgos laborales específicamente en el sector de servicios. Este encuentro subrayó la importancia de abordar ciertos problemas recurrentes que afectan a los trabajadores, prestando especial atención a aquellos involucrados en el sector de

Equidad Laboral: Subcontratación con Protección Garantizada

En la actualidad, las desigualdades laborales continúan siendo una problemática latente que, a menudo, no es visible a simple vista. Dos empleados pueden compartir el mismo espacio de trabajo, ya sea en una nave industrial, en una obra de construcción o en un hospital, y sin embargo, enfrentar condiciones laborales radicalmente diferentes. Este fenómeno suele intensificarse cuando se trata de

Protección Laboral: Clave Ante el Alza Inflacionaria

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los datos del Índice de Precios al Consumo (IPC) correspondientes al mes de mayo. En Castilla-La Mancha, la inflación se ha situado en un 3,3%, una cifra que supera ligeramente la media nacional. Estos datos han generado preocupación en distintos sectores, que destacan la necesidad de implementar medidas para mitigar los efectos

Castilla-La Mancha: La Segunda Comunidad Autónoma con Mayor Déficit de Movilidad Laboral

En Castilla-La Mancha, durante el año 2025, se llevaron a cabo un total de 639.442 contratos de trabajo. De estos, 131.851 fueron ocupados por personas provenientes de otras regiones españolas, lo que refleja la movilidad laboral de individuos que buscan nuevas oportunidades en esta comunidad autónoma. Sin embargo, un análisis más detallado de los datos sugiere que Castilla-La Mancha enfrenta

Comercio en Ciudad Real: Un Pilar para el Desarrollo y la Dignidad Laboral

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado su preocupación ante la propuesta de la patronal de recortar derechos en el convenio colectivo, específicamente en lo referente al complemento por Incapacidad Temporal (IT). Según CCOO, esta acción representaría un retroceso en las condiciones laborales que se habían acordado previamente, afectando de manera directa a los trabajadores del sector. Paralelamente,

Reconocimiento Legal: El Vínculo Entre el Suicidio y el Entorno Laboral

Esta mañana, la Unión General de Trabajadores (UGT) organizó una presentación centrada en el impacto de las condiciones laborales en la salud mental de los trabajadores. Patricia Ruiz, secretaria de Salud Laboral de UGT a nivel confederal, junto con Irene Ortega, coordinadora regional de prevención de riesgos laborales de UGT, fueron las encargadas de introducir la discusión sobre un tema

Enfoque en la Inclusión Laboral: Celebrando Avances en Empleo de Calidad

El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción ante los datos difundidos recientemente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), los cuales reflejan una disminución del desempleo en la región durante el mes de mayo. Un total de 1.682 personas lograron salir de las listas del paro, un hecho que ha sido celebrado por la organización sindical,

El Supremo Confirma Relación Laboral de Trabajadores de Sada Lominchar y Niega su Condición de Socios Cooperativistas

En un movimiento que podría tener consecuencias significativas para la industria cárnica en la región, una reciente sentencia ha establecido un precedente fundamental para casos similares que involucran a empresas como Frivall, ubicada en Villar de Olalla, y Frimancha, en Valdepeñas. Esta decisión judicial podría influir en numerosos procesos pendientes, ofreciendo un marco legal más claro para situaciones análogas en

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En un movimiento destinado a fortalecer el apoyo a los trabajadores sociales de Castilla-La Mancha, Comisiones Obreras (CCOO) y el Colegio de Trabajadores Sociales de la región han firmado un convenio de colaboración que impactará positivamente en más de 1.300 profesionales del sector. Mediante este acuerdo, CCOO asumirá la responsabilidad de proporcionar un primer asesoramiento jurídico laboral gratuito, lo que

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En la actualidad, las desigualdades laborales continúan siendo una problemática latente que, a menudo, no es visible a simple vista. Dos empleados pueden compartir el mismo espacio de trabajo, ya sea en una nave industrial, en una obra de construcción o en un hospital, y sin embargo, enfrentar condiciones laborales radicalmente diferentes. Este fenómeno suele intensificarse cuando se trata de

Protección Laboral: Clave Ante el Alza Inflacionaria

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los datos del Índice de Precios al Consumo (IPC) correspondientes al mes de mayo. En Castilla-La Mancha, la inflación se ha situado en un 3,3%, una cifra que supera ligeramente la media nacional. Estos datos han generado preocupación en distintos sectores, que destacan la necesidad de implementar medidas para mitigar los efectos

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En Castilla-La Mancha, durante el año 2025, se llevaron a cabo un total de 639.442 contratos de trabajo. De estos, 131.851 fueron ocupados por personas provenientes de otras regiones españolas, lo que refleja la movilidad laboral de individuos que buscan nuevas oportunidades en esta comunidad autónoma. Sin embargo, un análisis más detallado de los datos sugiere que Castilla-La Mancha enfrenta

Comercio en Ciudad Real: Un Pilar para el Desarrollo y la Dignidad Laboral

La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado su preocupación ante la propuesta de la patronal de recortar derechos en el convenio colectivo, específicamente en lo referente al complemento por Incapacidad Temporal (IT). Según CCOO, esta acción representaría un retroceso en las condiciones laborales que se habían acordado previamente, afectando de manera directa a los trabajadores del sector. Paralelamente,

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Esta mañana, la Unión General de Trabajadores (UGT) organizó una presentación centrada en el impacto de las condiciones laborales en la salud mental de los trabajadores. Patricia Ruiz, secretaria de Salud Laboral de UGT a nivel confederal, junto con Irene Ortega, coordinadora regional de prevención de riesgos laborales de UGT, fueron las encargadas de introducir la discusión sobre un tema

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El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción ante los datos difundidos recientemente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), los cuales reflejan una disminución del desempleo en la región durante el mes de mayo. Un total de 1.682 personas lograron salir de las listas del paro, un hecho que ha sido celebrado por la organización sindical,

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En un movimiento que podría tener consecuencias significativas para la industria cárnica en la región, una reciente sentencia ha establecido un precedente fundamental para casos similares que involucran a empresas como Frivall, ubicada en Villar de Olalla, y Frimancha, en Valdepeñas. Esta decisión judicial podría influir en numerosos procesos pendientes, ofreciendo un marco legal más claro para situaciones análogas en

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