ALBACETE – En una jornada marcada por las negociaciones y el consenso, se han firmado en Albacete los convenios sectoriales de Transporte de Viajeros y Transporte de Mercancías. Los acuerdos alcanzados incorporan una significativa subida salarial del 11% a lo largo de los próximos tres años, consolidando un importante avance en las condiciones laborales de los trabajadores del sector.
El acto de la firma tuvo lugar en la sede de la Delegación Provincial de Trabajo y contó con la presencia de representantes de sindicatos, asociaciones empresariales y autoridades locales. La negociación, que ha sido descrita por ambos lados como «intensa pero constructiva», pone fin a semanas de deliberaciones centradas en garantizar mejoras salariales que respondieran a la inflación y al incremento del coste de vida.
La subida salarial del 11% se distribuirá en tres fases. Los trabajadores del sector verán un aumento del 4% durante el primer año, seguido de un 3,5% el segundo año, y culminando con otro 3,5% en el tercer y último año del convenio. Estas cifras buscan no solo mitigar el impacto económico presente, sino también ofrecer estabilidad y previsibilidad a largo plazo.
Los sindicatos han recibido con satisfacción estos nuevos términos, subrayando que el acuerdo no solo mejora los salarios, sino que también incluye cláusulas de revisión que permitirán ajustes adicionales en caso de que la inflación supere las previsiones acordadas. «Es un avance significativo en la lucha por unas condiciones laborales más justas y equitativas», señalaron fuentes sindicales.
Desde el lado empresarial, el acuerdo ha sido interpretado como un compromiso con la estabilidad y el desarrollo del sector. «Hemos trabajado intensamente para alcanzar un equilibrio que beneficie tanto a los trabajadores como a las empresas. Entendemos la importancia de mantener un sector competitivo y sostenible», afirmaron representantes de las asociaciones empresariales presentes en la firma.
El sector del transporte, como uno de los pilares fundamentales de la economía regional y nacional, se encuentra en un momento crucial. Los desafíos derivados de la pandemia y las fluctuaciones económicas globales han exigido una adaptabilidad y resiliencia que estos nuevos convenios buscan respaldar. La implementación del acuerdo tendrá un seguimiento continuado para asegurar su correcto desarrollo y cumplimiento, con mesas de diálogo periódicas ya programadas.
Con la firma de estos convenios, Albacete se posiciona como un referente en la promoción de relaciones laborales equilibradas y progresistas, destacándose la importancia de alcanzar acuerdos mediante el diálogo y la colaboración mutua. El impacto positivo esperado de estos convenios no solo se reflejará en el ámbito económico, sino también en la calidad de vida de los trabajadores y en la eficiencia del sector del transporte en su conjunto.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
