Después de casi 18 meses de pandemia, y sin tener claro cuando regresara la tan esperada “normalidad”, los centros hospitalarias siguen teniendo pacientes ingresados por COVID, tanto en cama convencional como en cama de UCI. Esto hace necesario abordar la lista de espera quirúrgica, de consultas con especialistas y /o pruebas diagnósticas.
En el segmento de Atención Primaria, que regreso de manera oficial a la presencialidad el 1 de julio, aunque siempre estuvieron trabajando; se continua asumiendo un gran trabajo en lo que refiere a la gestión de casos COVID, determinación de pruebas diagnósticas, vacunación COVID, etc, junto al resto de tareas cotidianas.
También hacen falta mayor número de profesionales para atención en urgencias hospitalarias, como quedó demostrado una vez más, durante el verano.
Por eso, desde UGT piden previsión respecto de las necesidades de profesionales inmediatas. Hay compañeros sanitarios y no sanitarios contratados por encima de plantilla para atender la sobrecarga de trabajo en estos meses, y su contrato cumple el 30 de septiembre.
Gerencias como la de Guadalajara tienen contratados a 604 profesionales en el Hospital, y 159 en Atención Primaria por encima de plantilla, profesionales que una vez que terminen sus contratos, se marcharan.
Para UGT llegó el momento de aumentar el número de plazas estructurales, plazas que una vez se oferten a oposición u otros sistemas de provisión, como el concurso de traslados, puedan ser ocupadas por profesionales que permanezcan de manera estable con nosotros.
Las nuevas infraestructuras, como el nuevo Hospital de Toledo, o la ampliación del Hospital de Guadalajara que terminó su etapa de obra la semana pasada, nececsitan un incremento de plazas.
El traslado de Servicios a la zona de ampliación del Hospital de Guadalajara, como Urgencias, UCI, Hemodinámica o los Quirófanos, dada la superficie que van a ocupar, duplicando muchas veces la capacidad de los actuales servicios, van a requerir de muchos profesionales, sanitarios y no sanitarios, y desde UGT se demanda previsión a este respecto.
Desde el sindicato reclaman celeridad para la Actualización de la Bolsa de Trabajo, la resolución del Concurso de Traslados o la puesta en funcionamiento del sistema de Carrera Profesional en el SESCAM, cosa que ya hicieron el resto de Comunidades Autónomas, entre otras cuestiones.
