Ante la subida inminente de las temperaturas, UGT Castilla-La Mancha ha hecho un llamado urgente para implementar todas las medidas necesarias con el objetivo de mitigar los riesgos laborales que dichas condiciones climáticas representan para muchos trabajadores. La preocupación del sindicato se centra en la exposición prolongada al calor extremo, la cual puede tener consecuencias graves para la salud de los empleados, especialmente en sectores como la construcción, la agricultura y la industria.
En un esfuerzo por abordar esta problemática de manera efectiva, UGT CLM insiste en la necesidad de seguir avanzando en la inclusión de cláusulas específicas en los convenios colectivos. Estas cláusulas estarían destinadas a prevenir los efectos adversos de las altas temperaturas en el ámbito laboral, proporcionando un marco claro para la protección de los trabajadores. La implementación de dichas medidas es vista como fundamental para garantizar la seguridad y el bienestar de miles de empleados a lo largo de la región.
Entre las propuestas del sindicato se encuentra la adopción de horarios de trabajo más flexibles, la habilitación de zonas de descanso adecuadas y con sombra, y la provisión de agua fresca a disposición de los trabajadores. Además, se pone énfasis en la necesidad de formación y concienciación sobre los riesgos asociados al trabajo en condiciones de calor extremo, así como en la importancia de que las empresas realicen evaluaciones de riesgo específicas durante los meses más cálidos del año.
El secretario general de UGT Castilla-La Mancha, informó que están en conversaciones con diversas instituciones y asociaciones empresariales para garantizar que estas medidas sean adoptadas lo antes posible. «No podemos permitir que los trabajadores sigan sufriendo los impactos de las altas temperaturas sin una protección adecuada. Es una cuestión de derechos laborales y de salud», declaró.
UGT CLM también ha solicitado la colaboración del gobierno regional para fortalecer las inspecciones laborales y asegurar que las normativas vigentes se cumplan de manera efectiva. La organización laboral subraya la importancia de una acción coordinada entre el sector público y privado para enfrentar este desafío, que se vuelve más apremiante en el contexto del cambio climático y del incremento previsto en las temperaturas estivales.
La entrada de estas demandas y propuestas en el debate público refleja la creciente preocupación por los efectos del calor sobre la salud laboral y apunta a la necesidad de una acción inmediata. La seguridad y el bienestar de los trabajadores deben ser una prioridad en las políticas laborales, especialmente ante retos climáticos cada vez más severos. La implementación de medidas preventivas no solo podría reducir los riesgos laborales, sino también mejorar la productividad y la calidad de vida de los empleados en la región.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
