Inclusión

C-LM prevé sacar unas 40 plazas para personas con discapacidad intelectual en los procesos de empleo público en 2027

Castilla-La Mancha reservará unas 40 plazas para personas con discapacidad intelectual en el empleo público de 2027

El Gobierno de Castilla-La Mancha prevé reservar alrededor de 40 plazas para personas con discapacidad intelectual en los procesos de empleo público que se convoquen en 2027. La medida, anunciada por la Junta dentro de su estrategia de inclusión laboral, busca abrir paso a un colectivo históricamente infrarrepresentado en la administración autonómica y en sus organismos dependientes. La iniciativa se

Mandela Dollar impulsa la inclusión financiera: Honrando el legado de Nelson Mandela en comunidades marginadas

Recientemente, se hizo un anuncio importante en el mundo de las finanzas y la tecnología, que busca combinar innovación, impacto social y el legado de un ícono mundial. Datavault AI Inc., junto con Mandela Dlamini & Manaway L.L.C. y Unity Reserve Holdings L.L.C., lanzaron oficialmente la stablecoin MUSD, una moneda digital diseñada para promover la inclusión financiera en comunidades desatendidas

Fortaleciendo la Equidad: Combatiendo la Discriminación en Diversidad, Equidad e Inclusión por parte de Contratistas Federales

El reciente decreto presidencial, fechado el 26 de marzo de 2026, establece un marco claro para abordar la discriminación racially motivada en las actividades de diversidad, equidad e inclusión (DEI) llevadas a cabo por los contratistas federales. A través de este orden, la administración busca reforzar la equidad en el ámbito laboral y promover la necesidad de criterios de mérito

UGT CLM y la Mesa del Tercer Sector Abordan la Inclusión Laboral de Colectivos Vulnerables

En un encuentro reciente, la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha (CLM), Lola Alcónez, junto con la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales del sindicato, Isabel Carrascosa, sostuvieron una reunión con el presidente de la Mesa del Tercer Sector. La cita tuvo como objetivo abordar el acceso al empleo para los colectivos más vulnerables de la región, destacando la

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