Los salarios del sector de transporte de viajeros por carretera en la provincia de Cuenca han experimentado una actualización para el año 2025. Esta revisión salarial marca un paso significativo en la negociación colectiva dentro del sector, buscando reflejar las actuales condiciones económicas y las demandas laborales de los trabajadores. El ajuste salarial se produce en un contexto donde el
Tras extensas negociaciones iniciadas en febrero, se ha logrado un acuerdo para el convenio del sector de Transporte de Mercancías por Carretera en Ciudad Real. Este convenio, que abarca el periodo de 2024 a 2027, establece un incremento salarial del 13,9%, reflejando una mejora sustancial en las condiciones laborales de los trabajadores del sector. El acuerdo surge como respuesta a
UGT y CCOO han decidido desactivar la huelga programada en el sector de Limpieza y Ayuda a Domicilio en Albacete, después de recibir una oferta mejorada por parte de la patronal que contempla un aumento salarial significativo. Esta medida se presenta como resultado de intensas negociaciones entre ambas partes, enfocadas en mejorar las condiciones económicas de los trabajadores en un
En el ámbito laboral, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha decidido no respaldar el preacuerdo de convenio alcanzado recientemente entre la patronal y la Unión General de Trabajadores (UGT). Según ha manifestado CCOO, este acuerdo no solo no mejora las condiciones laborales de los trabajadores del sector, sino que además supone un retroceso en cuanto a los derechos previamente adquiridos.
El sector de pastelerías de Ciudad Real, que agrupa a cerca de 1.000 trabajadores, experimentará una significativa mejoría en las condiciones laborales y salariales tras el acuerdo alcanzado en el Convenio Colectivo Provincial de Pastelería, Confitería, Bollería y Repostería para los años 2024-2026. A través de esta negociación, se ha establecido un incremento salarial acumulado del 10% a lo largo
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha lanzado su campaña anual #YoTrabajoGratis para resaltar la persistente brecha salarial entre hombres y mujeres en España. Según la organización, esta disparidad implica que, simbólicamente, las mujeres trabajen sin remuneración desde el 30 de noviembre hasta el final del año, lo que equivale a 32 días. La brecha salarial de género sigue siendo
El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo disminuyó en 619 personas durante el mes de noviembre en Castilla-La Mancha, lo que representa un descenso del 0,48% en comparación con el mes anterior. Esta reducción refleja una ligera mejora en el mercado laboral de la región, aunque todavía quedan pendientes desafíos importantes en términos de estabilidad
El sector de las Industrias Siderometalúrgicas en la provincia de Guadalajara ha alcanzado un acuerdo significativo en la negociación de su convenio colectivo. UGT FICA y la patronal del sector han formalizado un pacto que afecta a un total de 5.000 trabajadores, estableciendo un marco de condiciones laborales que regirá en los próximos años. Una de las principales novedades de
Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación ante los recientes datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) dados a conocer este jueves. La organización sindical pone de relieve la necesidad de fortalecer la política salarial, haciendo hincapié en el cumplimiento del pacto establecido en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Según el sindicato,
En medio de una situación marcada por la incertidumbre y las tensiones, los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) han logrado finalmente un acuerdo con el Grupo Quirón Salud para renovar el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales de los empleados de la empresa durante los próximos cuatro años. Este desenlace llega tras meses
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UGT y CCOO han decidido desactivar la huelga programada en el sector de Limpieza y Ayuda a Domicilio en Albacete, después de recibir una oferta mejorada por parte de la patronal que contempla un aumento salarial significativo. Esta medida se presenta como resultado de intensas negociaciones entre ambas partes, enfocadas en mejorar las condiciones económicas de los trabajadores en un
En el ámbito laboral, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha decidido no respaldar el preacuerdo de convenio alcanzado recientemente entre la patronal y la Unión General de Trabajadores (UGT). Según ha manifestado CCOO, este acuerdo no solo no mejora las condiciones laborales de los trabajadores del sector, sino que además supone un retroceso en cuanto a los derechos previamente adquiridos.
El sector de pastelerías de Ciudad Real, que agrupa a cerca de 1.000 trabajadores, experimentará una significativa mejoría en las condiciones laborales y salariales tras el acuerdo alcanzado en el Convenio Colectivo Provincial de Pastelería, Confitería, Bollería y Repostería para los años 2024-2026. A través de esta negociación, se ha establecido un incremento salarial acumulado del 10% a lo largo
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Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación ante los recientes datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) dados a conocer este jueves. La organización sindical pone de relieve la necesidad de fortalecer la política salarial, haciendo hincapié en el cumplimiento del pacto establecido en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Según el sindicato,
En medio de una situación marcada por la incertidumbre y las tensiones, los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) han logrado finalmente un acuerdo con el Grupo Quirón Salud para renovar el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales de los empleados de la empresa durante los próximos cuatro años. Este desenlace llega tras meses
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