El reciente informe del Índice de Precios de Consumo (IPC) ha llevado a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha a reiterar su demanda a las patronales. La organización sindical subraya la urgencia de incrementar los salarios de los trabajadores y trabajadoras, una medida que se considera esencial para enfrentarse al creciente coste de la vida, principalmente en lo que respecta a
Los últimos datos del Índice de Precios al Consumo (IPC), publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística, muestran un ligero descenso del 0,2% en Castilla-La Mancha con respecto al mes anterior. Este comportamiento refleja una tendencia de contención de precios en la región, aunque el coste de la vida sigue presentando desafíos significativos para las familias. A pesar de
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha formalizado el convenio colectivo con la lavandería industrial Elis Manomatic, ubicada en la localidad de Marchamalo, en la provincia de Guadalajara. Este acuerdo tiene un impacto considerable en los empleados de la empresa, quienes verán reflejado un incremento salarial del 8,9% en sus retribuciones. Este ajuste representa un paso
UGT, CCOO, CSIF y la patronal han llegado a un acuerdo en la provincia de Ciudad Real, firmando el nuevo convenio colectivo para el sector de Transporte de Viajeros por Carretera. Este convenio establece una subida salarial del 4,75% más el IPC interanual, aplicable durante los tres años de vigencia del acuerdo. El pacto entre los sindicatos y la patronal
Durante el primer semestre del año en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 109 convenios colectivos, según informaciones de la UGT en la región. De estos convenios, 60 correspondieron a empresas individuales, mientras que 49 fueron de ámbito superior, afectando a sectores enteros o a grupos de empresas. Esta negociación ha tenido un impacto directo en las condiciones salariales
En un paso significativo para el sector de la panadería en Ciudad Real, se alcanzó un acuerdo para el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales y salariales desde el año 2.025 hasta 2.027. Tras unas negociaciones que, aunque intensas, se desarrollaron de manera ágil, las partes involucradas lograron llegar a un consenso beneficioso para los trabajadores y empleadores del
En Castilla-La Mancha, los trabajadores enfrentan un panorama laboral complicado, según datos recientes. En comparación con la media nacional, el personal de esta región cumple con jornadas laborales más largas, a pesar de recibir salarios más bajos. Este hecho resalta un desequilibrio evidente en el ámbito laboral. El secretario de Acción Sindical de CCOO CLM ha señalado un punto crítico
La lavandería industrial Elis Manomatic, situada en Almansa, ha logrado un nuevo convenio colectivo que beneficiará a aproximadamente 85 trabajadores de sus instalaciones. Este acuerdo, tras un proceso de negociación, incorpora una serie de mejoras laborales significativas para el personal. Uno de los puntos más destacados del convenio es el incremento salarial del 14,21% que se aplicará a lo largo
La situación laboral en Edad Dorada Mensajeros de la Paz, entidad que administra varios centros para personas mayores en Castilla-La Mancha, está generando preocupación entre sus empleados. Con una plantilla de 580 trabajadores, que se esfuerzan con profesionalidad en sus funciones, la empresa enfrenta críticas por su manejo de las condiciones salariales. Desde hace meses, se reportan incumplimientos en los
El presidente Donald Trump ha presentado su propuesta de recortes fiscales, que se enmarca en lo que él ha denominado “Una Gran y Hermosa Ley”. Según la Casa Blanca, esta iniciativa busca extender el legado procrecimiento y protrabajador de la Ley de Recortes de Impuestos y Empleos de 2017 (TCJA, por sus siglas en inglés). Este proyecto de ley es
El reciente informe del Índice de Precios de Consumo (IPC) ha llevado a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha a reiterar su demanda a las patronales. La organización sindical subraya la urgencia de incrementar los salarios de los trabajadores y trabajadoras, una medida que se considera esencial para enfrentarse al creciente coste de la vida, principalmente en lo que respecta a
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UGT, CCOO, CSIF y la patronal han llegado a un acuerdo en la provincia de Ciudad Real, firmando el nuevo convenio colectivo para el sector de Transporte de Viajeros por Carretera. Este convenio establece una subida salarial del 4,75% más el IPC interanual, aplicable durante los tres años de vigencia del acuerdo. El pacto entre los sindicatos y la patronal
Durante el primer semestre del año en Castilla-La Mancha se firmaron un total de 109 convenios colectivos, según informaciones de la UGT en la región. De estos convenios, 60 correspondieron a empresas individuales, mientras que 49 fueron de ámbito superior, afectando a sectores enteros o a grupos de empresas. Esta negociación ha tenido un impacto directo en las condiciones salariales
En un paso significativo para el sector de la panadería en Ciudad Real, se alcanzó un acuerdo para el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales y salariales desde el año 2.025 hasta 2.027. Tras unas negociaciones que, aunque intensas, se desarrollaron de manera ágil, las partes involucradas lograron llegar a un consenso beneficioso para los trabajadores y empleadores del
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