En el marco de las negociaciones actuales con el Ministerio, representantes de los sindicatos UGT Servicios Públicos, Área Pública de CCOO y CSIF asistieron a una reunión clave donde se abordaron temas relacionados con las condiciones salariales de los empleados públicos. La convocatoria llega después de una serie de concentraciones organizadas la semana anterior, en las que los sindicatos expresaron
Después de dos días de huelga, los sindicatos CCOO Industria y FICA han logrado un acuerdo con la patronal del sector del Metal en Ciudad Real, poniendo fin a las movilizaciones. Este acuerdo se alcanzó la noche pasada y destaca por incluir incrementos salariales significativos, que se sitúan por encima de la media de los convenios firmados en Castilla-La Mancha.
Tras dos días de parálisis en el sector del metal de Ciudad Real, los sindicatos UGT FICA y CCOO Industria lograron un acuerdo con la patronal. Este entendimiento permite que los trabajadores retomen sus actividades habituales y pone fin a la huelga que había generado paros importantes en la producción. El conflicto se originó debido a la petición de mejoras
En el Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha levantado la voz en defensa de las trabajadoras del sector. Según la organización, estas profesionales perciben salarios que son un 40 % inferiores a la media de otras trabajadoras, lo que pone de manifiesto la desigualdad salarial existente en este ámbito. UGT argumenta que,
Durante la jornada organizada por el Observatorio Provincial de la Igualdad, Comisiones Obreras (CCOO) ha centrado su atención en la problemática persistente de la brecha salarial. El encuentro, que tuvo lugar esta mañana, se enfocó en el análisis del registro retributivo como herramienta clave para abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral. En representación de CCOO, Rosario Martínez,
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha resaltado la urgente necesidad de revisar el Estatuto Marco que regula las condiciones laborales de aproximadamente un millón de profesionales en el Sistema Nacional de Salud. Este marco legal, establecido en 2003, es considerado por el sindicato como obsoleto y desfasado en el contexto actual de la sanidad española. El
El reciente informe del Índice de Precios de Consumo (IPC) ha llevado a Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha a reiterar su demanda a las patronales. La organización sindical subraya la urgencia de incrementar los salarios de los trabajadores y trabajadoras, una medida que se considera esencial para enfrentarse al creciente coste de la vida, principalmente en lo que respecta a
Los últimos datos del Índice de Precios al Consumo (IPC), publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística, muestran un ligero descenso del 0,2% en Castilla-La Mancha con respecto al mes anterior. Este comportamiento refleja una tendencia de contención de precios en la región, aunque el coste de la vida sigue presentando desafíos significativos para las familias. A pesar de
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT ha formalizado el convenio colectivo con la lavandería industrial Elis Manomatic, ubicada en la localidad de Marchamalo, en la provincia de Guadalajara. Este acuerdo tiene un impacto considerable en los empleados de la empresa, quienes verán reflejado un incremento salarial del 8,9% en sus retribuciones. Este ajuste representa un paso
UGT, CCOO, CSIF y la patronal han llegado a un acuerdo en la provincia de Ciudad Real, firmando el nuevo convenio colectivo para el sector de Transporte de Viajeros por Carretera. Este convenio establece una subida salarial del 4,75% más el IPC interanual, aplicable durante los tres años de vigencia del acuerdo. El pacto entre los sindicatos y la patronal
En el marco de las negociaciones actuales con el Ministerio, representantes de los sindicatos UGT Servicios Públicos, Área Pública de CCOO y CSIF asistieron a una reunión clave donde se abordaron temas relacionados con las condiciones salariales de los empleados públicos. La convocatoria llega después de una serie de concentraciones organizadas la semana anterior, en las que los sindicatos expresaron
Después de dos días de huelga, los sindicatos CCOO Industria y FICA han logrado un acuerdo con la patronal del sector del Metal en Ciudad Real, poniendo fin a las movilizaciones. Este acuerdo se alcanzó la noche pasada y destaca por incluir incrementos salariales significativos, que se sitúan por encima de la media de los convenios firmados en Castilla-La Mancha.
Tras dos días de parálisis en el sector del metal de Ciudad Real, los sindicatos UGT FICA y CCOO Industria lograron un acuerdo con la patronal. Este entendimiento permite que los trabajadores retomen sus actividades habituales y pone fin a la huelga que había generado paros importantes en la producción. El conflicto se originó debido a la petición de mejoras
En el Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha levantado la voz en defensa de las trabajadoras del sector. Según la organización, estas profesionales perciben salarios que son un 40 % inferiores a la media de otras trabajadoras, lo que pone de manifiesto la desigualdad salarial existente en este ámbito. UGT argumenta que,
Durante la jornada organizada por el Observatorio Provincial de la Igualdad, Comisiones Obreras (CCOO) ha centrado su atención en la problemática persistente de la brecha salarial. El encuentro, que tuvo lugar esta mañana, se enfocó en el análisis del registro retributivo como herramienta clave para abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral. En representación de CCOO, Rosario Martínez,
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha resaltado la urgente necesidad de revisar el Estatuto Marco que regula las condiciones laborales de aproximadamente un millón de profesionales en el Sistema Nacional de Salud. Este marco legal, establecido en 2003, es considerado por el sindicato como obsoleto y desfasado en el contexto actual de la sanidad española. El
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UGT, CCOO, CSIF y la patronal han llegado a un acuerdo en la provincia de Ciudad Real, firmando el nuevo convenio colectivo para el sector de Transporte de Viajeros por Carretera. Este convenio establece una subida salarial del 4,75% más el IPC interanual, aplicable durante los tres años de vigencia del acuerdo. El pacto entre los sindicatos y la patronal
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