Salarial

El OPI Albacete analiza las próximas reformas en conciliación y transparencia salarial en el marco del nuevo ordenamiento jurídico español

El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete (OPI Albacete) ha organizado una jornada dedicada a analizar las recientes novedades en aspectos fundamentales relacionados con la conciliación laboral y la transparencia en materia salarial. La iniciativa, enmarcada en los esfuerzos por promover condiciones igualitarias en el marco laboral, ha reunido a diversos profesionales del sector para profundizar

CCOO denuncia la doble discriminación en las Oficinas de Justicia de Castilla-La Mancha: plantillas insuficientes y desigualdad salarial

CCOO ha puesto de manifiesto las deficiencias existentes en las nuevas Oficinas de Justicia que se han establecido en diversos municipios de Castilla La Mancha, en sustitución de los antiguos Juzgados de Paz. La organización sindical señala que estas dependencias presentan una estructura de plantillas considerablemente reducida, lo que afecta de forma significativa el correcto funcionamiento de los servicios judiciales

Firmado el Convenio Colectivo de Obradores de Confitería y Pastelería en Albacete con Incremento Salarial Superior al 10%

Este lunes, representantes de UGT FICA, CCOO y la patronal firmaron el nuevo convenio colectivo para los obradores de confitería, pastelería y masas fritas de la provincia de Albacete. La vigencia del acuerdo, que establece condiciones laborales y económicas para el sector, abarca un período de varios años aún por determinarse, aunque se prevé que contemplará actualizaciones periódicas en los

Firma del Convenio Colectivo de Obradores de Confitería, Pastelería y Masas Fritas de Albacete con un incremento salarial superior al 10%

Las organizaciones sindicales CCOO y Fica UGT, junto con la patronal del sector, han alcanzado un acuerdo para el convenio colectivo de Obradores de Confitería, Pastelería y Masas Fritas de la provincia de Albacete. La negociación, que ha culminado en un documento consensuado, establece un marco temporal que va desde el 1 de septiembre de 2025 hasta el 31 de

CCOO rechazará cualquier recorte salarial al personal del servicio de limpieza del Complejo Hospitalario de Albacete

La central sindical CCOO del Hábitat ha manifestado su rechazo frente a la propuesta de la empresa ISS Facility Services de aplicar una cláusula de descuelgue salarial en el servicio de limpieza del Complejo Hospitalario de Albacete. La iniciativa, que busca reducir temporalmente los salarios de los empleados, ha sido recibida con preocupación por parte del sindicato, que considera que

Albacete: Cuchillería firma convenio con subida salarial del 6,5% en dos años

El convenio colectivo sectorial de Cuchillería de Albacete fue finalmente firmado en la tarde de ayer, tras meses de negociaciones que se iniciaron en enero y que implicaron diversas deliberaciones para alcanzar un acuerdo que satisficiera a las partes involucradas. Este acuerdo, de carácter plurianual, contempla una subida salarial del 6,5% repartida en un período de dos años, lo que

Firmado el convenio de cuchillería con una subida salarial del 6,5% en dos años

Tras meses de intensas negociaciones iniciadas en enero, ayer por la tarde se formalizó el convenio colectivo del sector de la cuchillería en la provincia. La firma supone un paso importante para las cerca de 700 personas que conforman la fuerza laboral en este sector, que durante el proceso ha mostrado gran interés en garantizar mejores condiciones laborales y salariales.

CCOO logra dos sentencias favorables de equiparación salarial para docentes interinos de FP y exige a Educación que inicie la negociación sin demora

CCOO Enseñanza de Castilla-La Mancha ha obtenido dos nuevas sentencias favorables que reconocen las retribuciones correspondientes al subgrupo A1 para el profesorado interino del antiguo Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional. Estas decisiones judiciales son el resultado del trabajo sindical y jurídico llevado a cabo durante la campaña de reclamaciones, que busca garantizar una retribución justa para el colectivo

UGT denuncia la brecha salarial de género en la región, con las mujeres ganando 4.256 euros menos anualmente que los hombres

Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se conmemora cada 18 de septiembre, la Unión General de Trabajadores en Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto que la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres en la región continúa siendo significativa. Según los datos publicados por UGT, las mujeres en Castilla-La Mancha perciben de media 4.256 euros menos

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