El convenio colectivo sectorial de Cuchillería de Albacete fue finalmente firmado en la tarde de ayer, tras meses de negociaciones que se iniciaron en enero y que implicaron diversas deliberaciones para alcanzar un acuerdo que satisficiera a las partes involucradas. Este acuerdo, de carácter plurianual, contempla una subida salarial del 6,5% repartida en un período de dos años, lo que
Tras meses de intensas negociaciones iniciadas en enero, ayer por la tarde se formalizó el convenio colectivo del sector de la cuchillería en la provincia. La firma supone un paso importante para las cerca de 700 personas que conforman la fuerza laboral en este sector, que durante el proceso ha mostrado gran interés en garantizar mejores condiciones laborales y salariales.
CCOO Enseñanza de Castilla-La Mancha ha obtenido dos nuevas sentencias favorables que reconocen las retribuciones correspondientes al subgrupo A1 para el profesorado interino del antiguo Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional. Estas decisiones judiciales son el resultado del trabajo sindical y jurídico llevado a cabo durante la campaña de reclamaciones, que busca garantizar una retribución justa para el colectivo
Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se conmemora cada 18 de septiembre, la Unión General de Trabajadores en Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto que la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres en la región continúa siendo significativa. Según los datos publicados por UGT, las mujeres en Castilla-La Mancha perciben de media 4.256 euros menos
UGT Servicios Públicos ha sostenido hoy una reunión con los empleados y empleadas de la Maestranza Aérea de Albacete para abordar el estado actual de las negociaciones relacionadas con el V Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. La convocatoria forma parte de los esfuerzos del sindicato por mantener informados a los trabajadores sobre los
En un movimiento significativo para el sector vinícola de Ciudad Real, los sindicatos CCOO Industria y UGT FICA han alcanzado un preacuerdo con la patronal del sector, que repercutirá directamente en más de 6.000 trabajadores. Este entendimiento se centra en un área esencial para la economía local, ya que Ciudad Real se posiciona como una de las principales regiones productoras
Las estadísticas del segundo trimestre de 2026 de la Encuesta de Población Activa revelan un panorama prometedor para el mercado laboral en Castilla-La Mancha, según UGT. La región ha registrado un comportamiento positivo en cuanto a la creación de empleo, lo que refuerza la tendencia de recuperación que se observa en los últimos años. A pesar de esta evolución favorable,
UGT Castilla-La Mancha ha señalado que durante 2025 se ha registrado un incremento del 2,7 % en los salarios de la región. Esta tendencia al alza en los sueldos se percibe como un avance positivo, aunque se mantiene la preocupación ya que los salarios en Castilla-La Mancha continúan siendo de los más bajos del país. El aumento en los salarios
Durante el primer semestre del año, en Castilla-La Mancha, se firmaron un total de 105 convenios colectivos, una cifra que refleja el dinámico escenario laboral en la región. De estos convenios, 67 fueron específicos de empresa, mientras que los restantes 38 correspondieron a distintos sectores, un dato que evidencia la diversidad y particularidad de los acuerdos suscritos. En un contexto
El secretario general de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha destacado recientemente la urgencia de avanzar en la negociación colectiva dentro de la región. En un contexto económico que todavía presenta incertidumbres, se mantienen pendientes de renovación un total de 24 convenios colectivos. Esta situación refleja un desafío importante tanto para los trabajadores como para las empresas locales,
El convenio colectivo sectorial de Cuchillería de Albacete fue finalmente firmado en la tarde de ayer, tras meses de negociaciones que se iniciaron en enero y que implicaron diversas deliberaciones para alcanzar un acuerdo que satisficiera a las partes involucradas. Este acuerdo, de carácter plurianual, contempla una subida salarial del 6,5% repartida en un período de dos años, lo que
Tras meses de intensas negociaciones iniciadas en enero, ayer por la tarde se formalizó el convenio colectivo del sector de la cuchillería en la provincia. La firma supone un paso importante para las cerca de 700 personas que conforman la fuerza laboral en este sector, que durante el proceso ha mostrado gran interés en garantizar mejores condiciones laborales y salariales.
CCOO Enseñanza de Castilla-La Mancha ha obtenido dos nuevas sentencias favorables que reconocen las retribuciones correspondientes al subgrupo A1 para el profesorado interino del antiguo Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional. Estas decisiones judiciales son el resultado del trabajo sindical y jurídico llevado a cabo durante la campaña de reclamaciones, que busca garantizar una retribución justa para el colectivo
Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, que se conmemora cada 18 de septiembre, la Unión General de Trabajadores en Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto que la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres en la región continúa siendo significativa. Según los datos publicados por UGT, las mujeres en Castilla-La Mancha perciben de media 4.256 euros menos
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UGT Castilla-La Mancha ha señalado que durante 2025 se ha registrado un incremento del 2,7 % en los salarios de la región. Esta tendencia al alza en los sueldos se percibe como un avance positivo, aunque se mantiene la preocupación ya que los salarios en Castilla-La Mancha continúan siendo de los más bajos del país. El aumento en los salarios
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El secretario general de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha destacado recientemente la urgencia de avanzar en la negociación colectiva dentro de la región. En un contexto económico que todavía presenta incertidumbres, se mantienen pendientes de renovación un total de 24 convenios colectivos. Esta situación refleja un desafío importante tanto para los trabajadores como para las empresas locales,
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