Contratación Responsable en la PyME: creando oportunidades y generando valor desde los Centros Especiales de Empleo
El Club de Convergentes, la Plataforma para el Juego Sostenible, CONACEE e ITC Complutense han organizado una conferencia en la Universidad Complutense de Madrid titulada “Contratación Responsable en la PyME: creando oportunidades y generando valor desde los Centros Especiales de Empleo”. El objetivo de este encuentro fue promover la generación de oportunidades de integración para personas con discapacidad, aprovechando el potencial que ofrecen los Centros Especiales de Empleo (CEE).
La conferencia contó con la participación de destacadas figuras en el ámbito de la discapacidad y el mundo empresarial. Elena Mantilla, Directora General de la Fundación Madrid por la Competitividad, y Miguel Garrido, Presidente de CEIM, resaltaron la importancia de la colaboración entre los diferentes agentes sociales y económicos para lograr la integración efectiva de personas con discapacidad en el tejido empresarial español.
Durante la apertura del evento, Andrés Arias, Director en funciones del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad Complutense de Madrid, valoró la situación de la discapacidad en España y en la Comunidad de Madrid, y destacó la necesidad de sumar esfuerzos para continuar avanzando en los objetivos de integración.
En la conferencia participaron representantes del sector del juego en España y de los Centros Especiales de Empleo representados en CONACEE. Analizaron el potencial de la colaboración entre diferentes entidades e instituciones para la incorporación de talento diverso y con discapacidad en las empresas de juego. Esta sesión permitió visibilizar la importante contribución y el papel que pueden desempeñar los Centros Especiales de Empleo como alternativa social y económica para las empresas del juego de entretenimiento presencial de titularidad privada en la Comunidad de Madrid.
El evento contó con una notable representación de directivos de empresas madrileñas, especialmente del área de Recursos Humanos y del sector del juego privado. Además, recibió el apoyo de asociaciones como AEJOMA, AMADER, ANESAR, ASEJU, ASMAREM/ANDEMAR MADRID, OPEMARE y E-Gaming Spain.
El acto de clausura estuvo a cargo de Ramón Cubián, Director General de Suelo y Oficina Madrid Nuevo Norte de la Comunidad de Madrid, quien resaltó los esfuerzos realizados por la Comunidad de Madrid para favorecer la inclusión de forma consistente y sostenible.
Esta iniciativa se enmarca en un acuerdo promovido por el sector del juego en España y CONACEE el año pasado, con el objetivo de difundir los objetivos de promoción del empleo protegido a las más de 5.000 empresas del sector del juego privado en España, incluyendo tanto multinacionales como pequeñas empresas familiares, que en conjunto emplean a más de 48.000 personas. El objetivo global de este proyecto conjunto es generar oportunidades de integración para más de 1.000 personas con discapacidad durante los dos primeros años entre estas empresas, superando lo previsto en la legislación.
Además de la generación de empleo, este proyecto contempla acciones de formación en técnicas de identificación, prevención y tratamiento de potenciales adicciones comportamentales dirigidas a los trabajadores con discapacidad de los CEE. Estas acciones se basan en la experiencia acumulada por la Plataforma para el Juego Sostenible y su iniciativa FES (Formación, Educación y Sensibilización), que se centra en prevenir los riesgos de desarrollar adicciones comportamentales derivadas de un entorno tecnológico que fomenta un uso excesivo de videojuegos, móviles, redes sociales e internet. Estos planes de formación pretenden alcanzar a más de 15.000 trabajadores de Centros Especiales de Empleo en toda España en los dos primeros años.
En resumen, la conferencia “Contratación Responsable en la PyME: creando oportunidades y generando valor desde los Centros Especiales de Empleo” puso de manifiesto la importancia de promover la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad a través de la colaboración entre diferentes entidades e instituciones. El sector del juego en Madrid se ha sumado a esta iniciativa, con el objetivo de generar oportunidades de integración y formar a los trabajadores con discapacidad para prevenir adicciones comportamentales. El compromiso de las empresas madrileñas y el apoyo de asociaciones y entidades públicas demuestran que el camino hacia una sociedad más inclusiva y responsable está en marcha.
