En la sesión ordinaria del mes de abril, el Pleno municipal de Villalba de la Sierra, localizado en la provincia de Cuenca, ha dado luz verde al III convenio colectivo del personal laboral del municipio. La decisión se ha adoptado de manera unánime, lo que refleja un consenso absoluto entre los representantes municipales. Este nuevo acuerdo establece las condiciones laborales y se mantendrá en vigor hasta el 31 de diciembre de 2029.
Con este convenio, Villalba de la Sierra continúa apostando por la estabilidad laboral, ofreciendo un marco claro y definido para sus trabajadores municipales durante los próximos años. La aprobación de este tipo de acuerdos es fundamental para definir las relaciones laborales dentro del consistorio, asegurando así una gestión más eficiente y ordenada de los recursos humanos.
Este esfuerzo se enmarca dentro de las políticas locales orientadas a mejorar el bienestar de los trabajadores del municipio, garantizando derechos y obligaciones que contribuyen al buen funcionamiento del entorno laboral. Con esta medida, se pretende asegurar que los asuntos laborales cuenten con una respuesta adecuada y comprometida, fortaleciendo así la estructura administrativa de Villalba de la Sierra.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
