EiDF, la compañía especializada en instalaciones de energía solar fotovoltaica, ha llevado a cabo su Junta Ordinaria de Accionistas en la que se han tomado diversos acuerdos para continuar impulsando la línea estratégica de la empresa.
Entre los aspectos abordados en la junta destaca la aprobación de las cuentas anuales, tanto individuales como consolidadas, correspondientes al ejercicio pasado. Asimismo, se han aplicado los resultados obtenidos durante el año y se ha evaluado la gestión realizada por el órgano de administración.
Además, se ha decidido ampliar el Consejo de Administración de la compañía, pasando de nueve a once miembros. Esta ampliación ha supuesto el nombramiento de cuatro nuevos consejeros: Laura Bravo Ramasco, Guillermo Poch Sala, Laura Zendrera Roig y Tiago Moreira da Silva Trinidade Salgado. Todos ellos cuentan con una amplia experiencia profesional en empresas de renombre, lo que les permitirá aportar conocimiento y valor añadido a EiDF Solar en su etapa de crecimiento.
Por otra parte, se ha aprobado el traslado del domicilio social de la empresa a Madrid, donde ya cuenta con oficinas. Este cambio tiene como objetivo acercarse a los mercados financieros y la actividad económica en la que la empresa desarrolla parte de su negocio. No obstante, la sede de Barro (Pontevedra) continuará operativa.
En relación al cumplimiento normativo y ético, EiDF Solar ha implementado un Modelo de Prevención de Delitos compuesto por su Código Ético y sus normas de desarrollo. En este sentido, se ha designado a José María Covelo Fernández como nuevo Compliance Officer, quien dirigirá el Comité de Cumplimiento Normativo junto al director comercial, David Pintos. El objetivo es garantizar que las decisiones y acciones de la empresa se ajusten a la legislación vigente y a los valores y principios corporativos que rigen su actividad.
En resumen, la Junta Ordinaria de Accionistas de EiDF Solar ha dado luz verde a diversos acuerdos que permitirán a la compañía mantener su actividad y seguir creciendo. El refuerzo del Consejo de Administración, el traslado del domicilio social y la implementación de un Modelo de Prevención de Delitos son algunas de las acciones que marcarán el rumbo de la empresa en los próximos meses.
