Cocemfe Albacete Obligada a Abonar el Complemento Autonómico a 62 Empleados Desde Enero de 2022

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Un juzgado de Albacete ha dictaminado una victoria legal para los trabajadores de la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Albacete (Cocemfe Albacete), respaldada por la acción de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). La resolución judicial ordena el abono del complemento autonómico pendiente desde enero de 2022, a favor de los 62 empleados de la entidad.

La sentencia señala que la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha había efectuado el desembolso de las subvenciones destinadas a Bienestar Social para los años 2022 y 2023, incluyendo en ellas las cantidades destinadas al mencionado complemento destinado a los trabajadores, pero que éstos no habían llegado a percibir dichas cantidades.

Sobre la base del III Acuerdo Económico de Revisión Salarial de centros y servicios asistenciales de Castilla-La Mancha de 2012, y el XV convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad, la justicia ha determinado que la reclamación del complemento autonómico es procedente.

La parte demandante, en este caso la CSIF, había planteado un conflicto colectivo debido a la interpretación errónea que realizaba Cocemfe Albacete del XV Convenio Colectivo de 2019, una situación que repercutía negativamente sobre los trabajadores del Centro de Atención Integral a Grandes Discapacidades Físicas y Orgánicas Infanta Leonor de Albacete.

El impartimiento de justicia desestimó las alegaciones de Cocemfe Albacete sobre la inadecuación del proceso seguido, afirmando el derecho de los trabajadores a recibir el complemento autonómico y condenando a la entidad a su pago desde el inicio del año 2022.

El sindicato CSIF, aun reconociendo el valioso aporte de Cocemfe en la atención a personas discapacitadas, ha lamentado que la entidad intentara socavar los derechos laborales de sus empleados. Con esta sentencia, se refuerza la protección de dichos derechos y se garantiza la justa remuneración a los trabajadores afectados.

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