En Castilla-La Mancha, los trabajadores enfrentan un panorama laboral complicado, según datos recientes. En comparación con la media nacional, el personal de esta región cumple con jornadas laborales más largas, a pesar de recibir salarios más bajos. Este hecho resalta un desequilibrio evidente en el ámbito laboral.
El secretario de Acción Sindical de CCOO CLM ha señalado un punto crítico en el proceso de negociación colectiva. En la región, once convenios sectoriales enfrentan actualmente un estancamiento debido a lo que se describe como una postura inflexible por parte de la patronal. Este bloqueo afecta a varios sectores en diferentes provincias, lo que genera preocupación entre los empleados y sus representantes sindicales.
Este contexto laboral subraya los desafíos que enfrentan los trabajadores de Castilla-La Mancha en su cotidianidad, donde el esfuerzo no parece corresponderse con la remuneración esperada ni con el avance esperado en las condiciones laborales. La situación actual refleja la necesidad de encontrar soluciones que impulsen tanto la negociación colectiva como la equidad salarial en la región.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
