En la provincia de Ciudad Real, Comisiones Obreras (CCOO) ha delineado sus principales objetivos para el año en curso, centrándose en mejorar las condiciones económicas y laborales de los trabajadores. La estrategia del sindicato se centra en tres pilares fundamentales: la mejora salarial mediante la negociación colectiva, el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y la reducción de la jornada laboral.
CCOO persigue avanzar en las negociaciones colectivas, un mecanismo crucial para asegurar que los incrementos salariales sean equitativos y reflejen tanto la realidad económica como las necesidades de los trabajadores en la provincia. Al mismo tiempo, el aumento previsto del SMI es uno de los puntos clave para la organización, que busca garantizar un nivel de ingresos digno para todos los trabajadores.
Por último, la reducción de la jornada laboral se presenta como una medida complementaria destinada a mejorar no solo las condiciones laborales, sino también la calidad de vida de la fuerza laboral. CCOO considera que reducir las horas de trabajo puede tener un impacto positivo en la productividad y el bienestar general de los empleados.
En suma, el sindicato tiene como meta prioritaria para este año el fortalecimiento del poder adquisitivo de los trabajadores de Ciudad Real, a través de políticas que promuevan salarios justos y condiciones de trabajo más favorables.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
