La jornada de 24 horas de huelga en la empresa Atento Toledo ha sido secundada en su totalidad por la plantilla, alcanzando un histórico 100% de participación, según informaron fuentes del comité de empresa. Este hecho sin precedentes se presenta como un punto de inflexión en la lucha obrera dentro de la compañía y denuncia lo que los representantes de los trabajadores califican como un «ERE encubierto».
El paro, convocado como medida de protesta, ha evidenciado una profunda insatisfacción entre los empleados. Desde el comité de empresa se llevan meses alzando la voz contra lo que consideran una manipulación de la empresa para llevar a cabo ajustes de personal bajo la apariencia de reestructuraciones organizativas. Con la totalidad de sus trabajadores en huelga, Atento Toledo se enfrenta a un desafío significativo en sus operaciones habituales.
La respuesta unánime a la convocatoria de huelga subraya la gravedad de la situación. Los trabajadores, respaldados por sindicatos, han decidido unir fuerzas en esta acción colectiva para hacer visible su descontento ante lo que perciben como una maniobra injusta e ilegal por parte de la empresa. El comité de empresa ha señalado que no se trata solo de preservar empleos, sino de defender derechos laborales básicos que, según ellos, están siendo vulnerados.
En declaraciones recientes, los portavoces de los trabajadores han manifestado su firme intención de continuar con las protestas si no se llega a un acuerdo satisfactorio con la dirección de la empresa. «No estamos dispuestos a aceptar despidos encubiertos bajo ningún concepto. Esta huelga es solo el comienzo si Atento no rectifica su postura», afirmó uno de los líderes sindicales.
La empresa, por su parte, aún no ha emitido un comunicado oficial sobre el impacto de la huelga ni sobre las acusaciones de aplicar un ERE encubierto. Sin embargo, se espera que en las próximas horas se den a conocer detalles sobre cómo planea Atento Toledo abordar esta situación crítica.
La huelga de 24 horas en Atento Toledo no solo representa una lucha por los empleos y los derechos laborales de su plantilla, sino que se perfila como un ejemplo contundente de la capacidad de organización y resistencia de los trabajadores frente a decisiones empresariales percibidas como injustas. La comunidad y otros sectores laborales permanecen atentos al desarrollo de este conflicto, que podría sentar precedentes importantes en la defensa de los derechos de los trabajadores en toda la región.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
