El auge de la tecnología y la demanda de profesionales especializados en el campo tecnológico es una realidad en el mundo laboral actual. Cada vez más empresas buscan perfiles con conocimientos digitales avanzados, lo que ha generado grandes dificultades a la hora de reclutarlos.
Según el Informe Information Technology Global HR Trends de Gi Group Holding, España es el país con mayor tasa de especialistas TIC con estudios superiores en Europa, pero también se encuentra entre los países con mayores dificultades para encontrar talento digital calificado, solo por detrás de India e Italia.
El estudio revela que casi la mitad de las empresas han tenido grandes dificultades para encontrar personal con competencias digitales avanzadas en los últimos años. Las principales razones que dificultan la contratación son las escasas solicitudes, los largos procesos de selección, la escasez de candidatos adecuados, la insatisfacción laboral y los problemas en la gestión de las comunicaciones con la empresa.
En cuanto a la satisfacción laboral de los profesionales de IT, el estudio muestra que se sitúa por encima de sectores como finanzas, logística o ciencia. Sin embargo, en España la satisfacción de los trabajadores IT se encuentra por debajo de la media internacional.
El sector TIC se considera uno de los más valorados en España, solo por detrás del sector público. Los roles laborales más demandados en los próximos años serán los especialistas en IA y Machine Learning, seguidos de Software y Desarrollo de Aplicaciones y el Análisis de la Información.
En términos de formación, se espera que las habilidades requeridas para muchos empleos cambien significativamente en los próximos años, por lo que es crucial que los profesionales de IT estén en constante actualización. Además, el trabajo híbrido y flexible se está implantando cada vez más en el sector, siendo una característica valorada por el talento joven.
Finalmente, las empresas están intensificando sus esfuerzos para reducir la brecha de género en la industria IT, tomando medidas proactivas para brindar oportunidades equitativas a las mujeres. La revolución de la Inteligencia Artificial está redefiniendo el panorama laboral y creando nuevas oportunidades profesionales en el ámbito tecnológico.
En resumen, el sector IT ofrece grandes oportunidades de empleo y desarrollo profesional, pero también presenta desafíos en términos de reclutamiento y actualización de habilidades. Es fundamental que tanto empresas como profesionales estén preparados para adaptarse a los cambios y aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado laboral digital en constante evolución.
