Un total de 462 familias en Motilla del Palancar afrontan un futuro incierto tras la reciente culminación de sus contratos con la empresa Mahle. La necesidad de recolocación laboral y la creación de nuevos proyectos en el área se han convertido en temas prioritarios para la comunidad. En este contexto, los sindicatos UGT FICA y CCOO han manifestado su interés en participar activamente en la mesa de industrialización que se establecerá con el objetivo de buscar nuevas inversiones que ayuden a mitigar el impacto del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la planta.
La salida de estos trabajadores de Mahle representa un reto significativo para la economía local, que depende en gran medida de las oportunidades laborales que ofrece el sector industrial. Con este escenario, la implicación de las autoridades y la colaboración de las entidades sindicales se consideran fundamentales para traer iniciativas que puedan generar empleo y revitalizar la economía de la zona.
UGT Castilla-La Mancha ha subrayado la importancia de abordar esta situación con medidas concretas que aseguren un futuro más estable para las familias afectadas. La atracción de nuevos proyectos industriales se presenta como una solución viable para amortiguar el impacto económico y social del cierre de la planta.
En definitiva, las expectativas están puestas en la pronta formación de un grupo de trabajo que pueda explorar opciones y ofrecer respuestas efectivas a las necesidades de los ex trabajadores de Mahle, garantizando así su derecho a una transición laboral justa y digna.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
