ERE

CCOO advierte de una negociación ardua y convoca movilizaciones para reducir el impacto del ERE de Mahle en la comarca

Responsables del sindicato Comisiones Obreras (CCOO) han manifestado este jueves la preocupación que ha generado en la plantilla de Mahle el reciente anuncio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por parte de la multinacional. La comunicación de la compañía ha sido calificada por los representantes sindicales como una muestra de falta de transparencia y de respeto hacia los

UGT FICA rechaza el nuevo ERE anunciado por Mahle en su planta de Motilla del Palancar

La sección sindical de UGT FICA en la planta de Mahle en Motilla del Palancar (Cuenca) ha manifestado su rechazo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado este miércoles por la dirección de la compañía. La comunicación oficial señala que la medida afectaría a 170 empleados de la planta, lo que representa una reducción significativa en la plantilla. Desde

CCOO rechaza el reciente ERE anunciado por Mahle en Motilla del Palancar

La compañía Mahle ha anunciado una propuesta que contempla la reducción de aproximadamente 170 empleos, lo que supone cerca del 35% de su plantilla total. Esta decisión ha suscitado preocupación entre los sindicatos, en particular CCOO, que ha señalado a la dirección de la empresa por obstaculizar los esfuerzos de otras compañías para establecerse en la región. Según las fuentes

CCOO Rechaza el ERE Propuesto para Toda la Plantilla de Deportes Cronos de Talavera

Deportes Cronos de Talavera de la Reina, una empresa de tradición en la ciudad, se enfrenta a una situación difícil. La compañía ha anunciado un despido colectivo que podría afectar a todos sus empleados. Ayer dio inicio el periodo de negociación correspondiente al Expediente de Regulación de Empleo (ERE), un proceso que involucra a la totalidad de la plantilla, compuesta

Acuerdo Preliminar entre Comité de Empresa y Dirección de Cummins en Negociación del ERE

El Comité de Empresa y la dirección de Cummins en Guadalajara han logrado un preacuerdo con respecto al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 88 de los 104 trabajadores de la planta. La negociación sobre este procedimiento, presentada por la compañía, ha sido una cuestión crucial para ambas partes, ya que afectará significativamente a muchos empleados y

Telefónica Firma ERE: Impacto en el 60% de la Plantilla de Castilla-La Mancha

Esta mañana se ha formalizado el acuerdo sobre los siete Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) presentados por la dirección del Grupo Telefónica. Esta decisión tiene repercusiones significativas, especialmente para la plantilla de la empresa en Castilla-La Mancha. Según las informaciones disponibles, estos EREs impactarán de manera considerable, afectando a aproximadamente el 60 % de los trabajadores en esta región.

Telefónica Anuncia ERE que Impacta al 60% de su Personal en Castilla-La Mancha

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación ante el expediente de regulación de empleo (ERE) que ha presentado Telefónica, señalando que tendrá un impacto significativo en la región. El sindicato ha comunicado que el ERE afectará al 60 % de la plantilla de Telefónica en Castilla-La Mancha, lo que podría generar

UGT y CCOO Impugnarán el ERE de Marktel en Albacete que Afecta a 55 Empleados

Esta mañana, a las puertas del centro de Marktel Global Services en Albacete, se ha llevado a cabo una concentración organizada por los sindicatos UGT y CCOO. La protesta ha surgido como respuesta al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) propuesto por la multinacional, que afectaría a 55 empleados. Los sindicatos han expresado su intención de solicitar la impugnación del

Sindicales CCOO y UGT Impugnarán el ERE de Marktel que Afecta a 55 Trabajadores en Albacete

Tras la reciente concentración organizada, ambos sindicatos, UGT y CCOO, se reunieron con representantes de la empresa sin alcanzar un acuerdo. Los sindicatos sostienen que la empresa actúa de mala fe, señalando que las alegaciones de circunstancias de producción contrastan con el alto volumen de trabajo registrado tanto en otros centros en España como en el extranjero. El desacuerdo se

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