En Castilla-La Mancha, ante el escenario creado por el reciente apagón eléctrico, UGT ha emitido un comunicado para recordar a las personas trabajadoras sus derechos conforme a la normativa vigente. Según lo establecido, aquellos trabajadores afectados por la imposibilidad de acudir a sus centros laborales debido a esta situación, se encuentran en condición de permiso retribuido.
El sindicato subraya la importancia de garantizar los derechos laborales en situaciones de emergencia, asegurando que los empleados no sufren penalizaciones económicas por causas ajenas a su control. Este recordatorio llega en un momento crítico, en el que el apagón ha afectado significativamente el normal desarrollo de las actividades cotidianas.
UGT Castilla-La Mancha insiste en la protección de los derechos laborales y en la necesidad de que las empresas se ajusten a las disposiciones establecidas por la legislación. Este tipo de medidas refleja el compromiso por asegurar que, incluso en situaciones excepcionales, los trabajadores no vean comprometida su estabilidad económica.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
