Castilla-La Mancha ha concluido el año 2025 con una notable reducción en el número de desempleados, registrando 4.700 parados menos que en el trimestre anterior. Esta disminución deja un total de 130.200 personas en situación de desempleo en la región, lo que indica un descenso significativo en términos intertrimestrales.
El mercado laboral muestra una tendencia positiva que ha sido percibida por diversos actores económicos y sociales de la comunidad, quienes han destacado la necesidad de que estas cifras se traduzcan en beneficios concretos para la población trabajadora. El descenso en las cifras de desempleo puede ser un reflejo de la recuperación económica tras los desafíos enfrentados en años anteriores, aunque se subraya la importancia de continuar implementando políticas efectivas que fomenten el empleo de calidad y estable.
La mejoría en el mercado laboral no solo es un motivo de alivio para quienes han encontrado trabajo, sino también un indicador para los sectores productivos de la región que buscan consolidar su crecimiento. Sin embargo, se mantiene el llamado a las autoridades y entidades involucradas para que permanezcan alerta y trabajen en estrategias que impulsen mejoras reales en las condiciones laborales, garantizando así un impacto duradero y equitativo en el bienestar de la población de Castilla-La Mancha.
Este contexto laboral alentador para Castilla-La Mancha ha permitido plantear expectativas optimistas para el próximo año, con la esperanza de que el empleo no solo continúe aumentando, sino que también se transforme en empleo de calidad y con derechos para todos los trabajadores de la región.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
