El Gobierno ha avanzado este martes en la protección laboral de un sector históricamente desprotegido al aprobar un Real Decreto que tiene como meta cumplir con el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este acuerdo, firmado en 2011 y ratificado por España en 2022, busca garantizar condiciones de trabajo justas para las empleadas del hogar, un colectivo que ha luchado durante décadas por obtener los mismos derechos que otros trabajadores.
El nuevo Real Decreto introduce medidas significativas que incluyen la extensión de la seguridad social y la protección laboral a las empleadas del hogar. Estas nuevas disposiciones permitirán que las trabajadoras del sector tengan derecho a un contrato escrito, así como a recibir todas las prestaciones sociales que se derivan de su empleo. Igualmente, se establecen mecanismos claros para la resolución de conflictos laborales y se garantiza el acceso a la justicia en casos de abusos o despidos injustificados.
La Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha (UGT CLM) ha manifestado su satisfacción con la aprobación de esta ley, reconociendo que es un paso crucial hacia la igualdad laboral. Sin embargo, el sindicato advierte que aún queda un largo camino por recorrer. A pesar de los avances legislativos, las empleadas del hogar siguen enfrentándose a múltiples retos, como la falta de reconocimiento pleno de sus derechos laborales y la necesidad de mayores protecciones frente a la vulnerabilidad en la que muchas se encuentran.
UGT CLM ha subrayado la importancia de seguir trabajando para eliminar todas las formas de discriminación contra las empleadas del hogar y ha instado al Gobierno a implementar políticas adicionales que aseguren el cumplimiento efectivo de la ley. Entre las demandas del sindicato se encuentra la mejora de las condiciones de trabajo, el acceso a la formación profesional y la sensibilización de la sociedad sobre la importancia de este sector.
Este nuevo Real Decreto también tiene el potencial de transformar la percepción social del trabajo doméstico, reconociendo formalmente el valor y la dignidad de una labor que es esencial para el bienestar de muchas familias en España. Aunque el camino hacia la igualdad laboral para las empleadas del hogar continúa siendo arduo, la aprobación de esta legislación representa un hito significativo en la lucha por los derechos de estas trabajadoras.
La implementación efectiva de las medidas contempladas en el Real Decreto será crucial para asegurar que estos nuevos derechos no queden en el papel, sino que se traduzcan en mejoras reales en la vida de las empleadas del hogar en todo el país.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
