UGT Castilla-La Mancha ha lanzado una iniciativa educativa y de concientización dirigida a las empresas regionales para abordar el creciente impacto de la inteligencia artificial (IA) en el sector del transporte y la logística. Esta campaña se enfoca en ilustrar tanto las ventajas como los desafíos que conlleva la implementación de tecnologías avanzadas en el entorno laboral, especialmente destacando los riesgos laborales asociados.
El avance de la inteligencia artificial ha transformado rápidamente sectores industriales a nivel global, y el transporte y la logística no son una excepción. Las empresas han comenzado a integrar soluciones de IA para optimizar procesos, mejorar la eficiencia y reducir costos operativos. Sin embargo, estas mismas innovaciones tecnológicas han introducido nuevos riesgos, tanto para los trabajadores como para las operaciones diarias.
En respuesta a esta situación, UGT Castilla-La Mancha está realizando una serie de sesiones informativas en diversas empresas de la región. Estas sesiones tienen como objetivo educar a empleadores y empleados sobre los posibles peligros que la IA puede presentar en el ámbito laboral. Los temas tratados incluyen desde la automatización de tareas y la supervisión digital hasta el uso de algoritmos para la toma de decisiones críticas.
La campaña también destaca la importancia de establecer protocolos de seguridad adecuados y fomentar un diálogo continuo entre los trabajadores y la administración para mitigar estos riesgos. «Es crucial que mientras adoptamos estas nuevas tecnologías, no descuidemos la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores», afirmó un portavoz de UGT durante el lanzamiento de la campaña.
Además del enfoque en la prevención de riesgos laborales, la iniciativa busca sensibilizar sobre el impacto social de la IA en el empleo. A medida que las máquinas asumen más tareas, existe preocupación sobre la posible disminución de puestos de trabajo y cómo esto podría afectar a la fuerza laboral local. UGT Castilla-La Mancha está abogando por políticas que integren la formación y reeducación de los trabajadores para facilitar la transición hacia roles nuevos y menos vulnerables a la automatización.
El sindicato ha reiterado su compromiso de colaborar con las empresas para desarrollar estrategias que aseguren una adopción responsable y segura de la inteligencia artificial. Esta campaña forma parte de un esfuerzo más amplio por parte de UGT para garantizar que el progreso tecnológico en la región se lleve a cabo teniendo en cuenta el bienestar de los trabajadores.
Así, mientras las empresas en Castilla-La Mancha continúan su camino hacia la integración de la inteligencia artificial, la campaña de UGT desempeña un papel fundamental en asegurar que este progreso sea sostenible y beneficie tanto a empleadores como a trabajadores por igual.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
