UGT Castilla-La Mancha urge reforzar el crecimiento salarial ante el aumento del IPC
La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha solicitado un mayor énfasis en el refuerzo del incremento salarial dentro de la negociación colectiva, en respuesta a la subida del 0,8% del Índice de Precios al Consumo (IPC) en el pasado mes de abril en la comunidad autónoma. Según el sindicato, que emitió un comunicado recientemente, el principal motivo de la escalada de precios se encuentra en el aumento del coste del gas y de los alimentos y bebidas no alcohólicas.
Isabel Carrascosa, responsable de Empleo de UGT en Castilla-La Mancha, ha hecho hincapié en la capacidad del tejido empresarial de la región para rebajar los precios de los productos indispensables en la cesta de la compra. Afirmó que hay margen para que las empresas disminuyan estos costos y señaló que la situación económica favorable debería acompañarse de un fortalecimiento de los salarios a través de la negociación colectiva.
Carrascosa ha recalcado el rol del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), destacando los incrementos salariales de los convenios firmados en 2024, los cuales han comenzado a restaurar el poder adquisitivo de los trabajadores. La líder sindical argumenta que es esencial continuar con este progreso y extender las subidas salariales a todas las ramas productivas.
La sindicalista también hizo hincapié en la necesidad de incorporar cláusulas de revisión en los convenios colectivos, describiéndolas como herramientas fundamentales para salvaguardar a los trabajadores frente a posibles desviaciones inesperadas de la inflación.
Esta llamada al refuerzo del crecimiento salarial por parte de UGT en Castilla-La Mancha resalta la preocupación por la pérdida de poder adquisitivo frente al aumento de los precios y expone la relevancia de la negociación colectiva como medio para conseguir condiciones laborales adaptadas al contexto económico actual.
