La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha hecho un balance positivo del año 2023 con respecto al empleo en la región. De acuerdo con el sindicato, ha habido un ritmo de crecimiento sostenido que ha permitido alcanzar cifras récord en cuanto a la ocupación laboral, así como una mejora en la calidad del empleo, influencia directa de la reforma laboral implementada.
A pesar de este panorama alentador, el sindicato ha identificado áreas que requieren atención y mejoras, específicamente en aspectos relacionados con el despido y la situación de los desempleados de larga duración.
Estas reflexiones provienen de la secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, en respuesta a los datos ofrecidos por la Encuesta de Población Activa (EPA) difundidos recientemente por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Para Carrascosa, el 2024 debe ser un año enfocado en cimentar los avances tras la reforma laboral y en reforzar un cambio positivo y duradero en el mercado laboral, especialmente en lo que respecta a la generación de empleo de calidad. Además, señaló la importancia de enfrentar desafíos como la temporalidad en el sector público y la alta tasa de parcialidad involuntaria.
El sindicato ha considerado fundamental alcanzar una jornada laboral de 35 horas en el transcurso de la actual legislatura, con el objetivo futuro de llegar a las 32 horas sin que ello implique una reducción en la remuneración de los trabajadores.
Isabel Carrascosa ha recalcado la importancia de proteger de manera adecuada a la fuerza laboral. En este sentido, planteó la necesidad de modificar las causas y costes del despido para alinearlos con lo estipulado en la Carta Social Europea Revisada.
Por último, desde UGT se hizo un llamamiento para una reforma profunda de las Políticas Activas de Empleo, con la intención de mejorar la incorporación al mercado de trabajo de las personas que llevan un tiempo prolongado en situación de desempleo, poniendo énfasis en la necesidad de dirigir estas políticas a dicho colectivo.
