En la jornada de este martes, la región de Castilla-La Mancha ha revelado los preocupantes datos de paro registrado, los cuales han despertado inquietudes en diversos sectores. Comisiones Obreras ha tomado la iniciativa de señalar y subrayar la existencia de una profunda brecha de género en el ámbito laboral, destacando un alarmante desequilibrio en las cifras de desempleo entre hombres
CASASIMARRO – En un significativo paso hacia la igualdad de género en el ámbito laboral, Isaticar SL ha firmado su primer Plan de Igualdad. La firma tuvo lugar en las instalaciones de la empresa en Casasimarro, marcando un hito en el compromiso de la compañía con la promoción de un entorno de trabajo más justo y equitativo. El acto de
El Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado su postura firme respecto a la elaboración de una ley regional destinada a combatir las brechas de género. En un comunicado emitido hoy, el sindicato ha subrayado la necesidad imperiosa de que dicha legislación se desarrolle a través del diálogo social, que incluye tanto a sindicatos como a patronales. CCOO argumenta que solo
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha manifestado su satisfacción ante los avances iniciales para que Castilla-La Mancha disponga de una normativa específica contra la brecha de género. La organización sindical subraya que «allí donde se hable de igualdad, vamos a estar presentes». En este contexto, UGT Castilla-La Mancha ha hecho un llamamiento para que el proyecto de ley contra
En un reciente comunicado, UGT Castilla-La Mancha ha hecho un llamamiento urgente para intensificar las políticas destinadas a erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres, una disparidad que persiste en la región y presenta serias implicaciones tanto en el ámbito laboral como en el de las pensiones. La organización ha revelado cifras alarmantes que resaltan la desigualdad en los
Concentración en Ciudad Real en repulsa por asesinatos vinculados a la violencia de género La portavoz del Gobierno de la Diputación de Ciudad Real, Rocío Zarco, y el vicepresidente Adrián Fernández Herguido, han participado esta mañana junto al diputado provincial José Manuel Bolaños, en una concentración llevada a cabo en la escalinata de la subdelegación del Gobierno como acto de
Desde el próximo 23 de octubre y hasta el 29 del mismo mes, diversas comisiones y delegaciones del Parlamento Europeo llevarán a cabo una serie de debates y audiencias públicas centradas en la igualdad de género, bajo el título «Igualdad de géneros: ¿y ahora qué?». Este ambicioso programa de trabajos contará con la participación de varias entidades. Entre ellas, destacan
La Unión Europea ha dado un paso significativo hacia la equidad salarial entre hombres y mujeres con la implementación de una nueva normativa que obliga a las empresas a revelar información sobre los salarios de sus empleados. Este movimiento estratégico busca revelar y abordar las disparidades salariales de género que persisten en muchos sectores. Este requerimiento surge del trabajo conjunto
La Unión Europea da un paso significativo hacia la igualdad salarial entre hombres y mujeres con la implementación de una nueva legislación que obligará a las empresas a divulgar información sobre los salarios de sus empleados. Esta medida busca facilitar la comparación de salarios y evidenciar posibles disparidades de género en el ámbito laboral. La normativa, que ha sido impulsada
En un paso significativo hacia la erradicación de la violencia de género, los legisladores de la Unión Europea han alcanzado un acuerdo provisional sobre un conjunto de normas destinadas a combatir este flagelo y a proteger a sus víctimas, con un enfoque particular en las mujeres y las personas afectadas por la violencia doméstica. El acuerdo, fruto de extensas negociaciones
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La Unión General de Trabajadores (UGT) ha manifestado su satisfacción ante los avances iniciales para que Castilla-La Mancha disponga de una normativa específica contra la brecha de género. La organización sindical subraya que «allí donde se hable de igualdad, vamos a estar presentes». En este contexto, UGT Castilla-La Mancha ha hecho un llamamiento para que el proyecto de ley contra
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