género

CCOO Toledo Refuerza sus Esfuerzos para Cerrar las Brechas de Género en el Empleo

En el contexto laboral de la provincia de Toledo, la atención pública se centra en las desigualdades de género en el empleo, especialmente tras la publicación de las cifras de paro registrado. Los datos revelan que un significativo 65,3 % de las personas desempleadas en la provincia son mujeres, lo que subraya la persistencia de brechas de género en el

CCOO CLM Promueve la Inclusión de la Perspectiva de Género en la Negociación Colectiva para Fomentar la Igualdad

Este martes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha dado a conocer una nueva guía titulada «Equidad en la negociación colectiva: diagnóstico y propuestas de mejora de los convenios colectivos sectoriales de Castilla-La Mancha con perspectiva de género». En dicho documento, el sindicato ofrece un diagnóstico detallado y sugiere varias mejoras destinadas a ser implementadas en la negociación colectiva dentro del

Implementación de Políticas de Empleo Personalizadas con Enfoque de Género y Adaptación Regional

En una reciente comparecencia, la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, junto a Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales, y Eduardo Magaldi, responsable de Política Territorial de UGT Confederal, han destacado la necesidad de implementar políticas activas de empleo que sean personalizadas. La importancia de una perspectiva de género en estas políticas fue subrayada como

CCOO Toledo Refuerza sus Esfuerzos para Cerrar las Brechas de Género en el Empleo

En el contexto laboral de la provincia de Toledo, la atención pública se centra en las desigualdades de género en el empleo, especialmente tras la publicación de las cifras de paro registrado. Los datos revelan que un significativo 65,3 % de las personas desempleadas en la provincia son mujeres, lo que subraya la persistencia de brechas de género en el

CCOO CLM Promueve la Inclusión de la Perspectiva de Género en la Negociación Colectiva para Fomentar la Igualdad

Este martes, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha dado a conocer una nueva guía titulada «Equidad en la negociación colectiva: diagnóstico y propuestas de mejora de los convenios colectivos sectoriales de Castilla-La Mancha con perspectiva de género». En dicho documento, el sindicato ofrece un diagnóstico detallado y sugiere varias mejoras destinadas a ser implementadas en la negociación colectiva dentro del

Implementación de Políticas de Empleo Personalizadas con Enfoque de Género y Adaptación Regional

En una reciente comparecencia, la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, junto a Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales, y Eduardo Magaldi, responsable de Política Territorial de UGT Confederal, han destacado la necesidad de implementar políticas activas de empleo que sean personalizadas. La importancia de una perspectiva de género en estas políticas fue subrayada como

Scroll al inicio
Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.