UGT FICA y la patronal han alcanzado un acuerdo histórico al firmar el nuevo convenio colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas en la provincia de Guadalajara, que regulará las condiciones laborales de alrededor de 5.000 trabajadores y trabajadoras. Este convenio, válido por tres años, contempla una significativa subida salarial del 11%, distribuyéndose en incrementos del 4% para 2024, otro 4% para 2025 y un 3% en 2026.
Además de los aumentos salariales, se ha incluido una cláusula de revisión que contempla la posibilidad de un aumento adicional de hasta un 1% si la inflación supera los incrementos fijados. Esta medida responde a la necesidad de proteger el poder adquisitivo de los empleados en un contexto económico variable.
En términos de jornada laboral, el nuevo convenio prevé una reducción de la jornada anual, con una disminución de tres horas en 2025 y otra de tres horas en 2026. También se establece una cláusula que facilitaría la implementación de un eventual acuerdo entre el Gobierno central y los sindicatos para una reducción de la jornada a 37,5 horas semanales.
El secretario general de UGT FICA Guadalajara, Juan Luis Martín, ha destacado los logros del pacto, subrayando que asegura una subida salarial considerable que incluso superaría lo acordado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. Martín también ha expresado satisfacción por la atención a la reivindicación de una progresiva reducción de la jornada laboral, lo que refleja un compromiso con la mejora de las condiciones laborales en el sector.
