En el mes de octubre, el desempleo en Castilla-La Mancha experimentó un incremento notable, registrando un aumento de 3.859 personas. Esta cifra representa un incremento del 3,1 % en comparación con el mes anterior, elevando el total de personas desempleadas en la región a 129.043. La situación plantea desafíos significativos en un contexto donde la estabilidad laboral es crucial para el bienestar económico de la comunidad.
A pesar de este aumento en las cifras de desempleo, representantes laborales destacan el impacto positivo que la reforma laboral ha tenido en el mercado de trabajo. Según UGT Castilla-La Mancha, la normativa ha sido fundamental para aportar estabilidad y brindar herramientas esenciales, como los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que han demostrado ser indispensables para mitigar el impacto económico en situaciones de crisis.
La utilización de los ERTE ha permitido a muchas empresas ajustar sus plantillas de manera temporal sin recurrir a despidos definitivos, manteniendo vinculación laboral y derechos adquiridos de los trabajadores. Este mecanismo ha sido especialmente valorado en sectores que han sufrido fluctuaciones en la demanda, ayudando a preservar empleos y aliviar la presión sobre los servicios de desempleo.
Los datos recientes ponen de manifiesto la necesidad de reforzar las estrategias que aseguren una recuperación económica sólida y sostenida. Expertos sugieren que es crucial continuar con políticas que promuevan la creación de empleo de calidad y estable, además de fomentar la formación y la adaptación de la fuerza laboral a las demandas cambiantes del mercado.
Las autoridades deberán ahora enfrentarse al reto de revertir esta tendencia al alza en el desempleo, apostando por medidas que impulsen la actividad económica en sectores clave y aseguren la protección de los trabajadores en un entorno laboral en transformación. Mientras tanto, la atención sigue centrada en el impacto a medio y largo plazo de las reformas implementadas y las acciones que se desarrollen para consolidar un mercado laboral resiliente y justo.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
