Con ocasión del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado el 3 de diciembre, UGT Castilla-La Mancha ha destacado las barreras persistentes para la integración laboral de este colectivo. La organización sindical subraya que las personas con discapacidades se enfrentan a numerosos obstáculos para acceder al mercado laboral ordinario, lo que dificulta su inclusión plena y efectiva en la sociedad.
A pesar de los avances legislativos y las políticas de concienciación social, el camino hacia una inclusión real en el entorno laboral sigue siendo un desafío en Castilla-La Mancha y en otras comunidades de España. UGT ha reiterado la necesidad imperiosa de implementar medidas efectivas que fomenten el empleo y la participación activa de las personas con discapacidad en todos los sectores económicos.
La llamada a la acción de UGT se centra en la creación de entornos laborales más inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se eliminen las barreras arquitectónicas y sociales que aún persisten. La organización insiste en que es esencial el compromiso de las empresas para promover prácticas inclusivas y adaptar puestos de trabajo, asegurando así que todas las personas, independientemente de sus capacidades, tengan un lugar en el mercado laboral.
A través de estas iniciativas, se busca no solo mejorar el acceso al empleo, sino también potenciar la diversidad y la inclusión como valores fundamentales en el entorno profesional. UGT Castilla-La Mancha continuará su labor de sensibilización, defendiendo los derechos laborales de las personas con discapacidad y trabajando por un mercado laboral más justo y equitativo.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
