Un nuevo programa formativo ha sido implementado con el objetivo de mejorar las competencias profesionales de los participantes a través de un modelo de formación acreditable y práctica laboral. Esta iniciativa ofrece un contrato de formación en alternancia, diseñado para enriquecer la experiencia educativa mediante la combinación estratégica de teoría y práctica en un entorno laboral real.
La duración mínima de este contrato es de seis meses, un período durante el cual los participantes pueden aplicar y desarrollar los conocimientos adquiridos en un contexto profesional. Este formato no solo busca reforzar el aprendizaje académico, sino también facilitar una transición más fluida hacia el mercado laboral.
Con una clara orientación a la adquisición de competencias profesionales, el programa pretende fomentar el desarrollo de habilidades específicas y relevantes, aumentando así la empleabilidad de los participantes. Estos elementos hacen de la iniciativa una oportunidad valiosa para aquellos que buscan integrar su formación con una experiencia práctica que sea reconocida oficialmente. La estructura del programa está diseñada para que los participantes no solo adquieran conocimientos, sino que también ganen experiencia significativa que respalde su trayectoria profesional futura.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
