Los Simuladores de Networkme: una nueva herramienta para adquirir competencias profesionales
La formación teórica en las universidades no siempre refleja las exigencias del mercado laboral. Por eso, es fundamental que los estudiantes tengan acceso a una formación práctica que les brinde una visión más cercana de su futuro empleo. Con el objetivo de facilitar esta tarea, Networkme, una startup dedicada a conectar a candidatos y empresas en busca de talento, presenta sus Simuladores.
Estos Simuladores son una herramienta incluida en la plataforma de Networkme. Consisten en una serie de retos y actividades basados en la realidad empresarial de diferentes sectores y profesiones. Los estudiantes deben ir resolviendo estos desafíos siguiendo un orden preestablecido para adquirir conocimientos y competencias que les serán útiles tanto en la toma de decisiones relacionadas con su futuro laboral como en los procesos de selección.
La metodología que se utiliza en los Simuladores se basa en el Challenge Based Learning (Aprendizaje Basado en Retos) desarrollado por Apple. Los contenidos se dividen en tres fases: implicación, investigación y acción. En la fase de implicación, los estudiantes pasan de una idea general a un desafío concreto. En la fase de investigación, planifican y llevan a cabo una serie de acciones que les permitirán encontrar soluciones. Finalmente, en la fase de acción, desarrollan estas soluciones basadas en pruebas reales, se aplican a un público objetivo y se evalúan los resultados.
Por ejemplo, en un simulador sobre la industria bancaria, los estudiantes primero comprenden la importancia económica de este sector. Luego, exploran diferentes funciones y oportunidades profesionales dentro de la banca. Por último, aplican sus conocimientos y habilidades participando en desafíos prácticos relacionados con esta industria.
Según Felipe Vieira, CEO de Networkme, «los Simuladores ayudan a los jóvenes a comprender mejor sus opciones profesionales y a conectarlas con sus propias aspiraciones. Tendrán un acercamiento práctico a su futuro laboral y llegarán a su primer empleo con un conocimiento complementario que será reconocido y apreciado por las empresas. Además, en el proceso de búsqueda de empleo, podrán diferenciarse de otros candidatos al incluir estos Simuladores en su CV».
La plataforma de Networkme cuenta con tres tipos de Simuladores. El primero es el de Empresa, donde las organizaciones pueden diseñar desafíos específicos para los candidatos. Estos desafíos les permiten conocer la cultura, los valores, los productos y los perfiles de la empresa, aumentando así sus posibilidades de éxito en los procesos de selección.
El segundo tipo de Simuladores es el de Industria, que permite a los estudiantes sumergirse en la realidad de una industria específica y explorar las diferentes áreas a las que pueden acceder.
Por último, están los Simuladores de Competencias, que ayudan a los jóvenes a desarrollar destrezas importantes para su futuro laboral, como la preparación de un CV, la realización de una entrevista de trabajo o el dominio del marketing digital.
Además de los Simuladores, la plataforma de Networkme ofrece otros recursos, como tests de competencias y personalidad, directorios de caminos profesionales, retos de carrera y juegos de empresa. También permite acceder a oportunidades laborales y conectar directamente con reclutadores.
Los Simuladores de Networkme se presentan como una herramienta innovadora y útil para ayudar a los estudiantes a adquirir las competencias profesionales necesarias para entrar al mercado laboral con éxito. Con su enfoque práctico y basado en retos, estos simuladores se convierten en un complemento indispensable para la formación universitaria.
