NEORIS, el acelerador digital global con una trayectoria de más de dos décadas en la transformación digital de grandes empresas, ha sido distinguido por Woman Forward por su compromiso con la igualdad de género en España. Este honor llega como parte de la segunda edición del Ranking de Empresas por la Igualdad, donde NEORIS se posicionó en el puesto 31, consolidando su liderazgo en promover una cultura empresarial donde la igualdad de género y el liderazgo femenino son prioritarios.
La ceremonia de presentación de estos resultados se celebró el 25 de junio en la Fundación Botín y contó con la asistencia de importantes figuras del ámbito empresarial, académico y social. Estos líderes compartieron sus estrategias de igualdad y discutieron los desafíos y las posibilidades que ofrece la diversidad de género en el mundo laboral. Un jurado integrado por personalidades destacadas de diferentes entidades, como la CEOE y la Red Española de Pacto Global, estuvo a cargo de evaluar a los participantes.
NEORIS destaca por sus políticas orientadas a la igualdad, una visión centrada en el talento y el establecimiento de un espacio de trabajo seguro y saludable. «En NEORIS vamos más allá del concepto de competitividad y conciliación con el fin de generar un entorno laboral que promueva un futuro inclusivo y sostenible, libre de sesgos y enfocado en el talento», afirmó Cristina Valles, directora general y de recursos humanos de NEORIS España.
Entre las iniciativas de NEORIS se encuentra la creación del Comité Global de Diversidad, Equidad e Inclusión, que busca asegurar una representación igualitaria en todos los ámbitos y niveles de la corporación, incluyendo los puestos de liderazgo. Además, el programa NEORIS Equal apunta a fomentar la diversidad, igualdad e inclusión a través de distintas actividades dirigidas a crear un ambiente laboral multicultural y dinámico. También cabe destacar #RaiseYourVoice, una iniciativa que anualmente destaca el labor de empoderamiento de mujeres profesionales de referencia en su sector mediante diversos actos y plataformas como eventos y podcasts.
El proceso de evaluación para este reconocimiento también tomó en cuenta la política de NEORIS respecto a la contratación, el desarrollo profesional, la promoción y la retribución basada en méritos, competencias y habilidades.
Para la elaboración del II Ranking de Empresas por la Igualdad, se utilizó la plataforma cloud @Diversquity de la fundación, cuyo índice empresarial de igualdad permite una comparación objetiva de las empresas participantes, considerando aspectos como la ubicación, tamaño y sector de actividad.
El reconocimiento de NEORIS por parte de Woman Forward marca un paso significativo en su objetivo de consolidar prácticas empresariales justas y equitativas, afianzando así su papel como líder en el impulso del progreso económico y social a través de la inclusión y la igualdad de género.
