Mercadona ha logrado superar la cifra de 100.000 trabajadores en su plantilla, todos ellos bajo contratos fijos y de calidad, durante el último ejercicio de 2023. La empresa, que cuenta con una red de supermercados tanto físicos como de venta online, ha informado que cerró el año con un total de 104.000 empleados, de los cuales 98.700 se encuentran en España y 5.300 en Portugal. Este crecimiento se debe a la creación de 5.000 nuevos puestos de trabajo.
Desde el año 2016, la compañía ha estado inmersa en un proceso de transformación con el objetivo de afianzar un modelo empresarial más digital, productivo y sostenible. Tal transformación ha resultado en la creación de 25.000 empleos en siete años, lo que representa una expansión del 32% de su plantilla.
En cuanto al perfil demográfico de sus empleados, el 39% se encuentra en la franja de edad de los 40 a los 49 años, seguido por el 29% que tiene entre 30 y 39 años. Además, un 16% supera los 50 años y otro 16% abarca a los jóvenes de hasta 29 años. La disposición de los trabajadores muestra que la mayoría, el 82%, desempeña sus labores en las tiendas de la cadena. Por su parte, el 12% está asignado al área de logística y el 6% se encuentra en oficinas.
La equidad de género también es un punto relevante dentro de la empresa, ya que las mujeres representan el 61% de la plantilla y el porcentaje de mujeres en puestos directivos continúa aumentando, alcanzando el 47% al cierre del ejercicio.
En términos salariales, Mercadona ha ajustado los sueldos de acuerdo con el Índice de Precios al Consumo (IPC), ubicando el salario mínimo interno en 1.553 euros mensuales bruto, un 17% por encima del Salario Mínimo Interprofesional. Además, se ha hecho hincapié en la inversión de 110 millones de euros con el fin de reforzar y mejorar las habilidades y conocimientos de los trabajadores.
Paula Llop, directora de Responsabilidad Social de Mercadona, ha enfatizado el compromiso del personal de la empresa, el cual ha sido clave para alcanzar los objetivos propuestos, incluso ante la incertidumbre que ha marcado los últimos años. La compañía continúa enfocada en el bienestar de sus empleados como parte integral de su estrategia empresarial y su crecimiento sostenible.
