La actividad de la inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha crecerá en el año 2020 hasta las 25.300 actuaciones, e incrementará en más de un 13 por ciento el trabajo de prevención de riesgos laborales, según aprobó ayer la Comisión Operativa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que se celebró en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y presidida por su titular, Patricia Franco.
La comisión, que aglutina la acción conjunta del Estado y de la Comunidad Autónoma, se reunió con el objetivo de evaluar los resultados provisionales de la actividad inspectora del presente ejercicio y trazar la hoja de ruta para 2020, para el que se asignaron hasta 25.300 órdenes de servicio en Castilla-La Mancha.
Dentro de esa actividad tendrá un peso específico importante la prevención de riesgos laborales, que aglutina una de cada cuatro órdenes de servicio. La actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en esta área crecerá un 13,19 por ciento con respecto a la de este año, pasando de las 6.046 actuaciones a las 6.864 órdenes de servicio que se asignaron al territorio el año próximo. Dentro de esta área la actividad programada crece un 10,4 por ciento y la actividad rogada un 23 por ciento.
En el ámbito de las relaciones laborales y el empleo, las actuaciones previstas para el año próximo descienden levemente respecto a las programadas a lo largo del 2019, pasando de 5.328 a 5.099, pero se mantiene una actividad intensa en los programas de mayor impacto en la calidad del empleo, como la lucha contra el fraude en la contratación laboral, que comprende 1.366 actuaciones específicas para 2020, y en el control de la contratación a tiempo parcial, con 1.031 actuaciones específicas programadas para 2020.
En relación a las acciones en el área específica de la Seguridad Social, el programa territorial comprende un incremento del 7,6 por ciento el próximo año hasta alcanzar 4.730, y se reservan otras 7.090 órdenes de servicio para control de la economía irregular asignándose el resto de actuaciones previstas para el 2020 a otras labores de control propias de la inspección.
Por provincias dentro de Castilla-La Mancha, el programa operativo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social focaliza la acción en la prevención de riesgos laborales, que copará el 25 por ciento de las actuaciones a desarrollar en las provincias de Albacete, Cuenca y Ciudad Real, y alcanzará hasta el 30 por ciento en Guadalajara y Toledo; junto con el control y acciones para erradicar la economía irregular, que concentrará el 30 por ciento de las actuaciones en Albacete, Cuenca y Ciudad Real y hasta el 27 por ciento de las órdenes de servicio en Guadalajara y Toledo.
La Comisión también abordó las elevadas ratios de la Inspección de Trabajo en Castilla-La Mancha respecto a la población afiliada a la Seguridad Social, especialmente en las provincias de Toledo y Ciudad Real, por lo que se ha puesto de manifiesto la necesidad de contar con nuevos subinspectores de seguridad y salud laboral de la nueva escala.
Resultados provisionales de la Inspección en este 2019
La Comisión Operativa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que se celebró ayer en la sede de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo también ha puesto en discusión los resultados provisionales de la actuación inspectora en lo que va de 2019, habiéndose finalizado hasta 17.002 órdenes de servicio a la fecha del 18 de octubre, lo que supone incrementar la actividad respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se habían completado 16.910.
Por áreas, para perseguir los fraudes en empresas ficticias, acción que se desarrolla en trabajo conjunto con los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, se instó la baja en la Seguridad Social de 594 personas que estaban de alta de forma irregular, y entre enero y octubre se tramitaron sanciones por 602 infracciones por falta de alta en la Seguridad Social por cuenta ajena, con una cuantía de 2,36 millones de euros; 83 infracciones por falta de alta en la Seguridad Social por cuenta propia; 153 infracciones por la compatibilización de una prestación por desempleo y un trabajo; 183 infracciones por beneficiarios de prestaciones que las percibían de manera fraudulenta y 174 infracciones por el empleo de trabajadores extranjeros sin la debita autorización laboral. Las infracciones en esta materia han derivado en una recaudación de 6,21 millones de euros.
En el ámbito del empleo y las relaciones laborales, se finalizaron 4.151 órdenes de servicio en lo que va del año, por los 3.901 expedientes que se habían resuelto en el mismo periodo del año anterior. El total de infracciones detectadas es de 404, por las 294 del ejercicio 2018, y el mayor número de infracciones corresponden al control de la jornada laboral, con 118; seguida irregularidades en los contratos de trabajo (92), los impagos salariales (61) y la cesión ilegal de trabajadores (17). Además, se han incoado 10 actas de infracción por discriminación por razón de sexo.
En los diez primeros meses de este año se han revisado 12.175 contratos de trabajo y 4.801 de ellos se han transformado en indefinidos, a los que se suman los 3.342 que se han transformado desde agosto del año pasado a través del Plan Director por un Trabajo Digno. Además, 328 trabajadores a tiempo parcial vieron ampliada su jornada.
Por último, en materia de prevención de riesgos laborales, la Comisión Operativa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social dio cuenta de 4.086 órdenes de servicio finalizadas, una cifra bastante superior a las 3.604 del mismo periodo del ejercicio anterior, entre enero y octubre, lo que demuestra un incremento en el esfuerzo de prevención de la siniestralidad laboral. Estas actuaciones han permitido detectar y sancionar 674 infracciones por las 509 registrada en el mismo periodo de 2018, que afectan a 3.778 empleados que suponen una cuantía de 2,23 millones de euros.
En éste ámbito también se han practicado 5.206 requerimientos (por los 3.960 del año anterior) entre los que destacan aquellos relacionados con las condiciones de seguridad en los lugares de trabajo (933), las evaluaciones de riesgos y planificación preventiva (640) y la mejora en los medios de protección personal (399).
La Comisión Operativa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la componen la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social; el SEPE; la Subdirección General de Relaciones Institucionales de Inspección de Trabajo; la Tesorería de la Seguridad Social y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.
