En una reciente sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) celebrada en el Campus de Ciudad Real, bajo la presidencia del rector Julián Garde, se han aprobado significativos avances regulativos y académicos. La institución ha dado luz verde a los nuevos reglamentos que establecen las directrices para la selección y contratación de su profesorado sustituto, ayudante doctor y asociado.
La vicerrectora de Profesorado y Desarrollo Profesional, Ana Briones, destacó que estas normas alinean a la UCLM con las exigencias de la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU). Además, los cambios contemplados responden a la adecuación de las comisiones de selección del PDI, las cuales deberán incluir una mayoría de miembros externos, elegidos por sorteo.
El Vicerrectorado de Estudios, Calidad y Acreditación propuso y obtuvo aprobación para dos nuevos títulos oficiales: un doble grado en Ingeniería Agrícola y Agroalimentaria y Grado en Biotecnología, y un Máster Universitario en Grabado y Diseño Gráfico en colaboración con entidades prestigiosas. Estos programas fortalecen la oferta académica de la UCLM y se implementarán en el periodo 2025-2026.
El calendario académico del próximo curso 2024-2025 también fue ratificado, delineando las fechas de inicio y fin para los semestres de Grado y Máster, así como varios movimientos de adscripción de titulaciones, entre los cuales se encuentra el traslado del Grado en Matemáticas.
El Consejo de Gobierno también dio su aprobación a una serie de títulos propios en áreas especializadas, resaltando el compromiso de la universidad con la formación continua y la respuesta a necesidades sociales y sectoriales concretas.
En el ámbito empresarial, fue aceptada la creación de la spin-off ESY Education Sport You por parte del Vicerrectorado de Innovación, Empleo y Emprendimiento. A su vez, se informó sobre el incremento en la oferta de plazas para estudios de máster del próximo curso.
En sector de la salud, se ha aprobado una normativa de becas y renovado el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, reforzando la formación práctica y el bienestar de los postgraduados y trabajadores en centros sanitarios de la UCLM.
El primer Plano de Igualdad UCLM, impulsado desde mayo de 2021, ha alcanzado un grado de cumplimiento del 67%, según el informe de evaluación presentado. A pesar del progreso, aún persisten desafíos para alcanzar la totalidad de los objetivos previstos.
Por último, la Defensoría Universitaria evidenció el trabajo realizado en materia de acoso durante 2023. Con 14 solicitudes de activación del protocolo correspondiente, la institución muestra su compromiso con la lucha contra todas las formas de acoso y violencia.
Este cúmulo de acciones y regulaciones destaca la constante búsqueda de excelencia y respeto por la integridad y la igualdad en la comunidad universitaria de Castilla-La Mancha.
