Jóvenes con discapacidad de la "generación Z", los protagonistas del Calendario 2024 de la Fundación Adecco para impulsar un cambio definitivo en la inclusión

El año 2024 se ha establecido como un marco temporal ideal para abordar un reto bastante pendiente en la sociedad: la inclusión laboral de las personas con discapacidad. A pesar de los avances notables experimentados en los últimos años, las cifras siguen mostrando que la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral es exigua, y la mayoría de los contratos se suscriben en el ámbito protegido.

En respuesta a esta situación, 14 jóvenes con diferentes discapacidades han unido esfuerzos para protagonizar el Calendario 2024 de la Fundación Adecco, una iniciativa de sensibilización apoyada por 40 empresas comprometidas. El propósito de este calendario es generar conciencia, derribar estereotipos y recordar el valor y el papel esencial que las empresas y la sociedad tienen a la hora de impulsar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.

El mensaje de sensibilización que transmiten los 14 protagonistas de este calendario refleja la voluntad cada vez mayor de los jóvenes con discapacidad para formarse y buscar oportunidades laborales en condiciones de igualdad. Es un reto que exige el compromiso de todos los agentes sociales, ya que el gap formativo sigue siendo notable. Por ello, la Fundación Adecco desarrolla el Proyecto Unidos, una iniciativa pionera en España que tiene como misión impulsar la formación superior de los jóvenes con discapacidad y ofrecerles la posibilidad de conocer y ser conocidos en las empresas.

Este proyecto se desarrolla a través de tres vertientes: orientación laboral, becas de la Fundación Adecco y prácticas y primer empleo. Esto busca brindar a los estudiantes con discapacidad el apoyo necesario para acceder al mercado laboral con las competencias, actitudes, valores y habilidades profesionales necesarias.

El Calendario 2024 de la Fundación Adecco representa una oportunidad para recordarnos el valor de las personas y el papel esencial que las empresas y la sociedad civil desempeñan a la hora de impulsar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Es mucho más que una simple agenda: es una herramienta para generar conciencia y derribar estereotipos.

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