Durante la jornada organizada por el Observatorio Provincial de la Igualdad, Comisiones Obreras (CCOO) ha centrado su atención en la problemática persistente de la brecha salarial. El encuentro, que tuvo lugar esta mañana, se enfocó en el análisis del registro retributivo como herramienta clave para abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral.
En representación de CCOO, Rosario Martínez, secretaria de Empleo y Formación, participó en una mesa de discusión donde se examinó en profundidad el origen y la perpetuación de la brecha salarial. Entre los factores señalados, se destacaron la segregación ocupacional, la penalización que sufren muchas mujeres por la maternidad y el desigual reparto de responsabilidades familiares y del hogar.
El debate apuntó hacia la necesidad de implementar medidas efectivas que promuevan una distribución más equitativa de los roles laborales y familiares. Las intervenciones sugirieron que la brecha salarial no solo responde a prácticas históricas, sino también a la persistencia de estructuras que continúan favoreciendo a un género sobre otro.
A través de este tipo de jornadas, CCOO trata de impulsar un cambio en las políticas laborales para lograr una equidad real que beneficie a toda la sociedad. El encuentro concluyó con el compromiso de seguir trabajando en la visibilización y solución de estos problemas, fundamentales para avanzar hacia un mercado laboral más justo e igualitario.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
