igualdad

CCOO y JCCM Unen Fuerzas para Promover la Igualdad y la Inclusión Sociolaboral de la Comunidad LGTBI

En un acto celebrado este lunes en el Palacio de Fuensalida, los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha, junto con la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), han suscrito convenios de colaboración con el Gobierno regional. El objetivo de estos acuerdos es impulsar la igualdad, evitar la discriminación e integrar

CCOO: Protagonista en la Negociación del 70% de los Planes de Igualdad en Castilla-La Mancha

Comisiones Obreras ha tenido una participación destacada en la negociación colectiva de planes de igualdad en las empresas de Castilla-La Mancha, colaborando en el 70% de los mismos. Esta cifra subraya el papel clave del sindicato en la promoción de políticas que buscan establecer entornos laborales más equitativos y justos. Los planes de igualdad son considerados una herramienta fundamental para

Grupo de mujeres caminando por un sendero de montaña en la Serranía de Cuenca acompañando una silla Joëlette

20 mujeres completan 80 km por la Serranía de Cuenca junto a Julia

El proyecto «Mujeres haciendo camino hacia la igualdad», impulsado por la Federación de Deportes de Montaña de Castilla-La Mancha (FDMCM), terminó con éxito el pasado 4 de julio tras recorrer más de 80 kilómetros por la Serranía de Cuenca en cuatro etapas. Veinte mujeres acompañaron durante todo el trayecto a Julia, que hizo el camino en una silla Joëlette. Cuatro

María José Escobedo, concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Ciudad Real

Escobedo denuncia que la Junta recorta la conciliación familiar

La concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Ciudad Real, María José Escobedo, ha denunciado la “alarmante falta de empatía” de la Junta de Comunidades con las familias de la capital. La administración regional ha reducido un 48% su financiación del Plan Corresponsables y ha abierto expedientes de reclamación por 600.000 euros correspondientes a los ejercicios 2022 y 2023, por servicios

Plan Corresponsables 2026 actividades de verano Ciudad Real niños

Ciudad Real pone en marcha el Plan Corresponsables 2026 para el verano

El Ayuntamiento de Ciudad Real ha puesto en marcha el Plan Corresponsables 2026, que ofrece actividades y servicios de conciliación a las familias durante las vacaciones escolares de verano. Las inscripciones para las distintas propuestas de Verano Corresponsables 2026 estuvieron abiertas del 12 al 15 de junio. El plan está destinado a niños de 3 a 16 años y combina

Programación de verano del Plan Corresponsables 2026 en Ciudad Real

Ciudad Real pone en marcha el Plan Corresponsables 2026 para el verano

El Ayuntamiento de Ciudad Real ha puesto en marcha el Plan Corresponsables 2026, un programa de la concejalía de Igualdad que ofrece recursos gratuitos de conciliación laboral y familiar durante las vacaciones escolares. Las inscripciones para las actividades de verano están abiertas hasta el próximo 15 de junio, y el grueso de la programación arranca el 18 de ese mismo

Ciudad Real sube un 17% las ayudas a la conciliación familiar en 2026

El Ayuntamiento de Ciudad Real ha abierto el plazo de solicitudes para las ayudas a la conciliación laboral y familiar de 2026, con una partida de 35.000 euros, un 17% más que el ejercicio anterior. La convocatoria, impulsada por la concejalía de Igualdad que dirige María José Escobedo, está dirigida a familias empadronadas en Ciudad Real que necesitan apoyo económico

CCOO y JCCM Unen Fuerzas para Promover la Igualdad y la Inclusión Sociolaboral de la Comunidad LGTBI

En un acto celebrado este lunes en el Palacio de Fuensalida, los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha, junto con la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), han suscrito convenios de colaboración con el Gobierno regional. El objetivo de estos acuerdos es impulsar la igualdad, evitar la discriminación e integrar

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Comisiones Obreras ha tenido una participación destacada en la negociación colectiva de planes de igualdad en las empresas de Castilla-La Mancha, colaborando en el 70% de los mismos. Esta cifra subraya el papel clave del sindicato en la promoción de políticas que buscan establecer entornos laborales más equitativos y justos. Los planes de igualdad son considerados una herramienta fundamental para

Grupo de mujeres caminando por un sendero de montaña en la Serranía de Cuenca acompañando una silla Joëlette

20 mujeres completan 80 km por la Serranía de Cuenca junto a Julia

El proyecto «Mujeres haciendo camino hacia la igualdad», impulsado por la Federación de Deportes de Montaña de Castilla-La Mancha (FDMCM), terminó con éxito el pasado 4 de julio tras recorrer más de 80 kilómetros por la Serranía de Cuenca en cuatro etapas. Veinte mujeres acompañaron durante todo el trayecto a Julia, que hizo el camino en una silla Joëlette. Cuatro

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