El Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado su postura firme respecto a la elaboración de una ley regional destinada a combatir las brechas de género. En un comunicado emitido hoy, el sindicato ha subrayado la necesidad imperiosa de que dicha legislación se desarrolle a través del diálogo social, que incluye tanto a sindicatos como a patronales. CCOO argumenta que solo
En un acto significativo para la industria del transporte en la región, la empresa Autolineas Rubiocar, conocida por ser la mayor compañía de viajeros, ha firmado su primer Plan de Igualdad. Este acuerdo, pionero dentro del sector, establece un marco de acción concretamente diseñado para combatir las desigualdades de género y promover un entorno laboral más inclusivo y equitativo. El
La Unión General de Trabajadores (UGT) ha manifestado su satisfacción ante los avances iniciales para que Castilla-La Mancha disponga de una normativa específica contra la brecha de género. La organización sindical subraya que «allí donde se hable de igualdad, vamos a estar presentes». En este contexto, UGT Castilla-La Mancha ha hecho un llamamiento para que el proyecto de ley contra
Desde el próximo 23 de octubre y hasta el 29 del mismo mes, diversas comisiones y delegaciones del Parlamento Europeo llevarán a cabo una serie de debates y audiencias públicas centradas en la igualdad de género, bajo el título «Igualdad de géneros: ¿y ahora qué?». Este ambicioso programa de trabajos contará con la participación de varias entidades. Entre ellas, destacan
El pasado martes, los comités de Derechos de las Mujeres y de Empleo adoptaron una posición firme en relación con nuevas normas destinadas a conferir a los organismos nacionales de igualdad mayores poderes, recursos e independencia. Esta medida surge como una respuesta necesaria para fortalecer la lucha contra la discriminación y promover la igualdad de género en toda la Unión
Miguelturra celebraba, en la jornada del sábado, 13 de abril, la novena edición de la Carrera por la Igualdad, organizada por el Área de Deportes del Ayuntamiento de Miguelturra, en colaboración con la Concejalía de Igualdad, y el Club Fondistas de Miguelturra, además de numerosas empresas y casas comerciales. Esta carrera, no competitiva, además de un sentido deportivo y de
En un impulso significativo hacia la igualdad de género en el medio rural, los equipos técnicos de los 29 Grupos de Desarrollo de Castilla-La Mancha están participando en unas jornadas formativas especializadas. Estas sesiones, organizadas por la Red Castellano Manchega de Desarrollo Rural (RECAMDER) y impartidas por la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (FADEMUR), están diseñadas para profundizar en
Un acto de pregón de la igualdad se celebrará con motivo del Día de la Igualdad, el 15 de septiembre, dentro de las actividades de la Feria de Albacete que ha aprobado la Junta de Gobierno Local. Este acto tendrá lugar a partir de las 12 del mediodía, en la Plaza Virgen de Los Llanos del Recinto Ferial (frente a
Todos los colegios públicos participantes en el proyecto coeducativo “La igualdad en mi escuela”, las escuelas infantiles municipales y el fondo bibliográfico del espacio coeducativo y no sexista de la Biblioteca Municipal, han recibido como cada año, por parte del Área de Igualdad Municipal de Miguelturra (Ciudad Real) y con motivo de la conmemoración del 23 de abril del Día
La Federación Síndrome de Down de Castilla-La Mancha ha llevado a cabo un proyecto denominado «Las Mujeres con síndrome de Down Cuentan y nos Relatan. Microrrelatos audiovisuales por la igualdad», financiado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha. Este cortometraje tiene como objetivo promover la igualdad de género a través de la participación de mujeres con síndrome de
El Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado su postura firme respecto a la elaboración de una ley regional destinada a combatir las brechas de género. En un comunicado emitido hoy, el sindicato ha subrayado la necesidad imperiosa de que dicha legislación se desarrolle a través del diálogo social, que incluye tanto a sindicatos como a patronales. CCOO argumenta que solo
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