CASASIMARRO – En un significativo paso hacia la igualdad de género en el ámbito laboral, Isaticar SL ha firmado su primer Plan de Igualdad. La firma tuvo lugar en las instalaciones de la empresa en Casasimarro, marcando un hito en el compromiso de la compañía con la promoción de un entorno de trabajo más justo y equitativo.
El acto de firma contó con la presencia de varios directivos de la empresa y representantes sindicales, quienes celebraron el acuerdo como un avance crucial en la lucha por la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Este Plan de Igualdad busca establecer medidas concretas para garantizar que se eliminen las barreras y desigualdades que puedan existir por razones de género dentro de la organización.
Entre las disposiciones del plan, se destacan iniciativas como la implementación de políticas de conciliación de la vida laboral y personal, así como la promoción activa de la igualdad salarial y de oportunidades en los procesos de promoción interna. Además, se introducirá un protocolo específico para la prevención y actuación ante situaciones de acoso sexual y por razón de género.
El director general de Isaticar SL, durante su intervención en el acto de firma, subrayó la importancia de este plan y reafirmó la voluntad de la empresa de seguir trabajando en favor de la igualdad. «Este es solo el primer paso de un camino que nos llevará hacia una empresa donde todos y todas tengan las mismas oportunidades de desarrollarse profesionalmente», afirmó.
Por su parte, los representantes sindicales destacaron el valor del diálogo y la negociación en la consecución de este acuerdo, que consideran un modelo a seguir para otras compañías del sector. «Es fundamental que seamos pioneros en la implementación de estos planes, no solo por justicia social, sino también porque está demostrado que una empresa igualitaria es una empresa más productiva y eficiente», comentó uno de los delegados presentes.
El Plan de Igualdad de Isaticar SL también incluye un sistema de seguimiento y evaluación periódica para asegurar el cumplimiento de las medidas implementadas. De esta manera, se pretende garantizar que los objetivos planteados no queden en mera teoría, sino que se traduzcan en acciones concretas y tangibles que beneficien a todos los empleados de la empresa.
Con la firma de este plan, Isaticar SL se posiciona como una empresa comprometida con los valores de igualdad y equidad, en un contexto en el que la sociedad demanda cada vez más medidas efectivas para combatir la discriminación de género en el ámbito laboral. La localidad de Casasimarro, por tanto, es testigo de un importante paso hacia una mayor justicia social en el entorno de trabajo, gracias a la iniciativa de Isaticar SL.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
