En un significativo acto llevado a cabo en el Ayuntamiento de Toledo en conmemoración del Día Mundial del Síndrome de Down, el mensaje fue claro y potente: la necesidad de incrementar las oportunidades de inclusión laboral para quienes forman parte de esta comunidad. La celebración de este jueves 21 de marzo resaltó la capacidad y el talento de las personas con síndrome de Down, haciendo especial hincapié en la campaña de Down España, cuyo lema recalcaba que están «extracapacitadas» para aprovechar las oportunidades laborales que se les presenten.
El salón de plenos acogió a las personas con síndrome de Down como protagonistas, quienes compartieron el espacio con políticos y representantes. El alcalde de Toledo, Carlos Velázquez; la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano; y la presidenta de Down Toledo, Trinidad Escobar, presidieron el evento.
Daniel Fernández, tomando la palabra, transmitió la felicidad de todos los presentes al reunirse en un día tan significativo para fomentar la concienciación sobre inclusión y diversidad. Daniel enfatizó la importancia de aceptar a las personas tal como son, sin prejuicios, y celebró la singularidad de cada individuo como un valor que enriquece a la sociedad.
Contrastando con esta positividad, Fernández indicó el dato preocupante de que el 95% de las personas con síndrome de Down en edad laboral están desempleadas y exhortó a una mayor valoración de su capacidad y mérito en el ámbito laboral.
Trinidad Escobar, siguiendo la línea de reivindicación, abogó por un salario digno para los profesionales que trabajan con este colectivo y por una eliminación de las barreras que supone el rechazo que con frecuencia enfrentan las personas con síndrome de Down.
La consejera García Torijano recalco el día como una jornada de celebración y de retos por alcanzar, instando a empresas y organismo a pasar de la colaboración a la implicación real para asegurar igualdad de oportunidades.
El alcalde Velázquez finalizó la sesión subrayando el compromiso municipal de transformar el panorama laboral de las personas con síndrome de Down en Toledo, mencionando la ampliación de un convenio con Plena Inclusión para incluir más prácticas laborales dentro del Ayuntamiento.
El acto fue marcado por un manifiesto leído por las personas presentes, que enfatizaba sus capacidades y derechos a perseguir sueños, tomar decisiones, formarse, y vivir una vida plena e independiente, entre otros aspectos de su desarrollo personal y social. El mensaje de la jornada fue un llamado a romper estereotipos y abrir puertas al talento y la contribución que las personas con síndrome de Down pueden ofrecer a la sociedad.
