La multinacional cementera suiza Holcim está en el centro de la polémica tras intentar bloquear la celebración de elecciones sindicales en su nuevo centro de trabajo en Villasequilla, Toledo. La controversia se intensifica con el reciente despido de la candidata número uno del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), lo que ha llevado al sindicato a denunciar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y a solicitar al juzgado la nulidad del despido por una evidente vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical.
La disputa comenzó cuando CCOO notificó a Holcim el 30 de julio la convocatoria de elecciones en su planta de mortero en Villasequilla, donde laboran 34 empleados. Según la legislación, el proceso electoral debe incluir la elección de tres representantes sindicales. Sin embargo, el 9 de agosto, la empresa cuestionó la validez de los documentos registrados por el sindicato, alegando que la persona que recibió los documentos no era un representante legal y que el sello de la empresa no era válido.
CCOO respondió a las objeciones de la empresa señalando que la validez del registro de documentos no debería ser cuestionada por el empleador y que todos los procedimientos legales se habían seguido correctamente. A pesar de esto, Holcim continuó bloqueando el proceso electoral y, el 12 de agosto, despidió a la candidata principal de CCOO por “bajada del rendimiento productivo”, un despido que el sindicato considera una represalia por su participación en el proceso electoral.
Javier Martín, responsable sectorial de CCOO-Hábitat Toledo, criticó duramente la actuación del director de Recursos Humanos de Holcim, calificándola de “inaceptable” y pidiendo a la dirección de la empresa que “desautorice a esta persona”. Martín subrayó que la actitud del director no solo es incompatible con la legalidad, sino que también refleja un grave falta de respeto hacia los derechos sindicales de los trabajadores.
La denuncia de CCOO ante la Inspección de Trabajo y la demanda judicial de nulidad del despido buscan proteger el derecho fundamental a la libertad sindical, asegurando que los trabajadores de Villasequilla puedan ejercer su derecho a elegir sus representantes sin intimidaciones ni represalias.
El próximo 19 de agosto está prevista la conformación de la mesa electoral, un paso crucial antes de las votaciones. La resolución de este conflicto será fundamental para garantizar que el proceso electoral se lleve a cabo en condiciones justas y transparentes.
Para más información o declaraciones adicionales, los interesados pueden contactar a Javier Martín al 626 660 245.
