Una reciente sentencia judicial ha desbloqueado la negociación de un convenio laboral que había permanecido estancado debido a la negativa de FECIR y sus empresas a implementar un derecho mínimo estipulado en un acuerdo de ámbito superior. La intervención de CCOO del Hábitat fue decisiva, avalando su demanda en los tribunales para restablecer la legalidad.
El fallo tiene repercusiones significativas para las cerca de 2.000 trabajadoras del sector implicado. Estas empleadas verán reconocidos los atrasos salariales desde el año 2019, lo que supondrá un reajuste económico beneficioso para muchas de ellas. Además, a partir de 2023, se implementarán mejoras considerables en aspectos clave como la jornada laboral, las licencias y el reconocimiento de la antigüedad.
Este desenlace favorable representa un paso adelante en el reconocimiento y aplicación de derechos laborales previamente acordados, mejorando así las condiciones laborales de un colectivo significativo de trabajadoras. Se espera que este precedente influya positivamente en futuras negociaciones y en la aplicación efectiva de convenios laborales en todos los sectores.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
