Presentadas hoy dos guías para concienciar y sensibilizar en la utilización del lenguaje incluyente y no sexista

El Gobierno regional presenta dos nuevas guías para concienciar y sensibilizar en la utilización del lenguaje incluyente y no sexista

Se han presentado esta mañana dos nuevas guías de la Colección “Incluye”. Se trata de la ‘Guía de Comunicación incluyente y no sexista: en las administraciones. Más que palabras’ y la ‘Guía de Comunicación incluyente y no sexista: en las profesiones. Más que palabras’. Con estos manuales el Gobierno de Castilla-La Mancha quiere concienciar y sensibilizar en la utilización del lenguaje no sexista.

Gobierno regional presenta dos guías de la colección “Incluye”

El Gobierno regional presenta dos nuevas guías para concienciar y sensibilizar en la utilización del lenguaje incluyente y no sexista
La directora del Instituto de la Mujer, Pilar Callado, se expresó sobre estos dos nuevos volúmenes que vienen a formar parte de una colección “con la que estamos promoviendo el uso del lenguaje no sexista para visibilizar a las mujeres porque lo que no se nombra no existe y al hablar con el supuesto masculino genérico, lo que se consigue es crear un imaginario colectivo en el que las mujeres quedan invisibilizadas”. La directora además, señaló que estas guías promueven un lenguaje libre de estereotipos y respetuoso con la diversidad de género.

Asimismo, la directora del Instituto de la Mujer, remarcó la importancia que tiene utilizar un lenguaje incluyente, “porque las palabras construyen la realidad y lo que queremos es evitar la exclusión y el trato discriminatorio hacia las mujeres”. Y con el fin de evitarlo, “el Gobierno del presidente García-Page viene trabajando en diferentes acciones de sensibilización, una de ellas son estas guías, que en este caso están dirigidas a dos colectivos muy importantes: el personal de la administración y el ámbito de las profesiones”.

‘Guía de comunicación incluyente y no sexista’

La primera de las guías de esta colección con el título de ‘Guía de Comunicación incluyente y no sexista’ se presentó y distribuyó en diciembre de 2018. Esa guía es la más genérica de todas. El resto de las guías están dedicadas a ocupaciones determinadas. Y la serie de guías está conformada por cuatro volúmenes. De ellos, tres ya se han dado a conocer tras la presentación de este día. Y el cuarto volumen dedicado a los medios de comunicación se encuentra ahora, en proceso de revisión.

Estas guías son independientes entre sí pero complementarias. Es decir, que cada una se centra en las dudas y propuestas concretas del ámbito comunicacional que abordan. Pero la lectura de todas ellas aporta una visión integral y argumentación general del tema. Y todas ellas, expresó Pilar Callado, “las vamos a distribuir en bibliotecas, las consejerías y delegaciones provinciales de las consejerías y a todos los centros de la mujer. Además, a partir de hoy, las guías estarán disponibles en la página web del Instituto de la Mujer”.

Estructura de las guías de la colección “Incluye”

Todas las guías que forman parte de la colección tienen como objetivo hacer una exposición clara y dinámica, con múltiples ejemplos, sobre la importancia de una comunicación incluyente, sin discriminación ni olvidos y desde la igualdad.

Por eso se han estructurado de la siguiente manera, una primera parte denominada ‘Tengo dudas’, que aporta una visión general del lenguaje, su origen, evolución y uso con el fin de entender los mecanismos y mejorar la sensibilización respecto al uso de un lenguaje incluyente.

La segunda parte, ‘Quiero alternativas’, ofrece de forma práctica y con ejemplos más de 30 alternativas y recursos inclusivos y no sexistas que, sin ir contra la gramática ni centrarse en los desdoblamientos, dan la posibilidad de optar por las soluciones más válidas a cada contexto, situación o preferencia concreta.

Hay que recordar que la legislación, tanto estatal como autonómica, estipula en su articulado que se debe velar por la transmisión de una imagen igualitaria, plural y no estereotipada de mujeres y hombres en la sociedad, así como promover el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres.

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