La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla-La Mancha organizará este viernes 4 de octubre en Guadalajara, una serie de jornadas enfocadas en temas emergentes y cruciales dentro del ámbito laboral. El evento, que tendrá lugar en la sede de la Delegación de la Junta de Comunidades, se propone como un espacio para abordar diversos temas de gran relevancia, como los planes de igualdad, los permisos laborales y la LGTBIfobia en los centros de trabajo.
Durante estas jornadas, se esperan intervenciones de expertos en derecho laboral, igualdad de género y diversidad, quienes ofrecerán una visión integral y actualizada sobre los desafíos y avances en la implementación de políticas de igualdad en el entorno laboral. La FeSMC de UGT Castilla-La Mancha destaca la importancia de estos encuentros para promover un ambiente de trabajo más inclusivo y equitativo, así como para sensibilizar y formar tanto a empleadores como a empleados sobre estas temáticas.
Uno de los puntos centrales del evento será la discusión sobre los planes de igualdad, que son herramientas fundamentales para garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades en el ámbito laboral, sin importar su género. Asimismo, se tratarán los diferentes permisos laborales, buscando informar y aclarar los derechos que asisten a los trabajadores en situaciones como la maternidad, paternidad o necesidades familiares especiales.
Otro aspecto prioritario en estas jornadas será la lucha contra la LGTBIfobia en el ámbito profesional. Faridah Ben Hassen, experta en derechos humanos y diversidad, subrayará la necesidad de reconocer y respetar la diversidad sexual y de género dentro de las empresas, promoviendo políticas y prácticas que prevengan cualquier tipo de discriminación o violencia hacia las personas LGTBI.
Los organizadores esperan que estas jornadas no solo sirvan para la toma de conciencia y la formación, sino que también generen un compromiso renovado por parte de las empresas y trabajadores para construir espacios laborales más justos y seguros para todos. La FeSMC de UGT sigue consagrando esfuerzos para que la igualdad y el respeto a la diversidad sean pilares inamovibles del entorno laboral en Castilla-La Mancha.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
